文创企业员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的文创企业所属细分领域是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前整体工作敬业度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:我清楚了解自身工作对团队及公司整体创意目标的价值

Q6:我在日常创意工作中能够获得充足的创作自由度与发挥空间

Q7:公司提供的资源与支持能够满足我完成创意项目的实际需求

Q8:以下哪些因素最能激发您的工作投入感

Q9:我对公司当前倡导的创意文化与价值理念有较强的认同感

Q10:在工作中遇到创意瓶颈时，我能够及时获得团队或上级的有效支持

Q11:请对您当前工作的成就感满足程度进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:您认为当前公司在提升员工敬业度方面存在哪些不足

Q13:我愿意主动为团队的创意优化与项目落地付出额外努力

Q14:我很少考虑离开当前所在的文创企业

Q15:您向身边从事文创行业的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q16:您认为公司当前的绩效考核机制能够公平反映创意工作的实际价值

Q17:您最希望公司在员工关怀方面做出哪些改进

Q18:您对自己在公司未来1-2年的职业发展有清晰的预期

Q19:请对您所在团队的协作氛围与创作默契度进行评分（1分最低，5分最高）

Q20:公司能够及时认可并奖励员工产出的优秀创意成果

Q21:结合您的实际工作体验，您认为公司可以采取哪些具体措施有效提升文创员工的敬业度？欢迎分享您的真实想法与建议。