汽修门店护士体验调研方案设计研究

您好！感谢您参与本次汽修门店护士体验调研，我们希望通过真实反馈了解相关岗位的实际工作状态与服务场景，为汽修门店护士体验调研方案设计研究提供可靠的数据支撑。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您是否有过在汽修门店配套医护岗位（即汽修门店护士）的工作或接触经历？

有，目前正在从事相关岗位

有，曾经从事过相关岗位

没有，但了解该类岗位

完全不了解该类岗位

Q4:您认为汽修门店设置护士岗位的必要性如何？

非常有必要，可及时处理车间作业突发受伤情况

比较有必要，能补充门店基础健康服务能力

一般，有无该岗位影响不大

没必要，相关需求可就近对接外部医疗机构

Q5:请您对当前汽修门店护士岗位的整体工作环境满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为汽修门店护士日常工作中最核心的职责应包含哪些？

车间作业人员轻微外伤应急处理

门店常用急救物资管理与补充

员工日常健康监测与健康知识宣导

到店客户突发身体不适的临时处置

对接周边医疗机构建立绿色转诊通道

其他

Q7:您觉得汽修门店护士岗位目前面临的最突出问题是？

岗位定位模糊，职责边界不清晰

专业技能培训不足，适配汽修场景的急救能力欠缺

配套防护与急救物资配备不全

薪酬待遇与岗位价值不匹配

职业发展路径不明确

其他

Q8:请您评分：您认为汽修门店对护士岗位的重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q9:您认为开展汽修门店护士体验调研最需要重点收集哪些维度的信息？

岗位日常工作内容与负荷

工作场所安全保障条件

专业能力提升需求

薪酬福利与职业认同感

跨岗位协作顺畅度

服务对象的满意度反馈

Q10:您认为合理的汽修门店护士配置标准应为？

每家门店至少配置1名专职护士

按门店规模，每20名作业人员配置1名护士

多家临近门店共享1名巡回护士

无需专职，由经过急救培训的员工兼任即可

Q11:请您评分：您认为汽修门店护士岗位的职业风险程度如何？（1分风险极低，5分风险极高）

分数

标签

Q12:您认为汽修门店应为护士岗位提供哪些必要的支持保障？

定期开展汽修场景专属急救技能培训

配备齐全的外伤处理、应急急救药品与设备

提供足额的岗位风险津贴

明确岗位权责与晋升通道

定期组织职业健康体检

其他

Q13:您是否接触过汽修门店因未配置专业医护人员导致小伤情处置不及时的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

不清楚

Q14:如果您是相关从业者，您向身边医护专业朋友推荐汽修门店护士岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q15:请您评分：您认为汽修门店护士提供的应急处置服务对降低门店作业安全风险的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q16:您认为以下哪些方式能够有效提升汽修门店护士的岗位体验？

明确岗位说明书，划清职责边界

建立与专业医疗机构的常态化交流学习机制

提高岗位薪酬待遇与福利保障

加强岗位价值宣传，提升员工与客户的认可度

优化医护点的工作环境与物资配置

其他

Q17:您认为本次调研形成的结论对优化汽修门店护士岗位管理的参考价值如何？

参考价值很高，可直接用于岗位体系优化

参考价值较高，可提供方向性指引

参考价值一般，仅作基础了解

几乎没有参考价值

Q18:关于汽修门店护士岗位的设置与体验优化，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

汽修门店护士体验调研方案设计研究

关于

1个月前

更新

535

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷