金数据一页一题设计在健身离职调研中的应用效果调研问卷

Q1:您的身份是

Q2:您是否使用过金数据开展过员工调研相关工作

Q3:您认为一页一题的问卷呈现形式对降低受访者填写压力的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q4:在健身行业离职调研场景中，您觉得一页一题设计最突出的优势是

Q5:您认为健身行业离职员工在填写调研时，最容易出现的问题是

Q6:相较于传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题对提升离职调研完成率的作用有多大？（1分最低，5分最高）

Q7:您认为在健身离职调研中，一页一题形式更适合收集哪些类型的信息

Q8:您觉得一页一题设计是否会让受访者在回答敏感问题（如薪资不满、管理矛盾）时更愿意表达真实想法

Q9:您对金数据一页一题设计在移动端的填写流畅度满意度如何？（1分最低，5分最高）

Q10:如果在健身离职调研中使用一页一题形式，您认为单页仅展示一道题是否会拉长填写的心理感知时长

Q11:您认为一页一题设计在健身离职调研应用中可能存在的不足有

Q12:您认为健身离职调研的问卷长度控制在多少题以内，配合一页一题形式体验最佳

Q13:您认为一页一题形式对提升离职调研数据真实性的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q14:如果您是离职的健身教练/门店员工，遇到一页一题形式的离职调研，您的填写意愿更接近以下哪种情况

Q15:除了一页一题呈现方式外，您认为哪些设计能进一步提升健身离职调研的反馈质量

Q16:您认为金数据的一页一题功能在健身行业人力调研场景中的整体实用性如何？（1分最低，5分最高）

Q17:您是否愿意在未来的健身行业员工离职或留任调研中优先采用一页一题的问卷形式

Q18:您向同行推荐使用金数据一页一题设计开展健身离职调研的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q19:结合您的实际经验，您对一页一题形式在健身离职调研中的落地应用有哪些具体建议？