基于问卷星的人力资源销售人员满意度测评体系研究问卷

Q1:您所在的企业性质属于

Q2:您从事人力资源销售相关工作的年限是

Q3:您目前的岗位职级是

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您当前岗位的薪酬结构合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您认为现有绩效考核指标与销售目标的匹配程度如何

Q7:您认为当前激励机制中最有效的因素有哪些

Q8:您对公司提供的销售技能培训满意度如何

Q9:请对您所在销售团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q10:您认为直属领导对销售工作的支持力度如何

Q11:您在日常销售工作中遇到的主要压力来源有哪些

Q12:您对公司销售相关工具与数字化系统的使用体验评价如何

Q13:您向同行推荐来本公司从事销售岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您是否了解并使用过问卷星等在线调研工具参与内部满意度或客户反馈收集

Q15:您认为在线问卷工具在销售人员满意度测评中的应用价值如何

Q16:您认为一套科学的销售人员满意度测评体系应重点覆盖哪些维度

Q17:您认为公司开展销售人员满意度测评的频率多久一次比较合适

Q18:请对公司现有员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q19:您认为满意度测评结果对实际管理改进的影响程度如何

Q20:您更希望通过哪些方式参与满意度反馈

Q21:您认为当前销售岗位最需要改进的一项人力资源管理措施是什么？请简要说明

Q22:对于优化销售人员满意度测评体系，您还有哪些具体建议？