养老门店应届生体验调研问卷

您好！感谢您参与本次养老门店应届生体验调研，我们希望通过本次调研了解应届生在养老门店的真实工作感受与成长诉求，您的回答将仅用于研究分析，请根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的学历层次是

大专

本科

硕士及以上

其他

Q3:您所学的专业类别是

养老服务与管理

护理/康复类

社会工作

心理学

工商管理

其他相关专业

非相关专业

Q4:您在养老门店的实习/就职时长是

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q5:您目前所在的岗位类型是

一线照护岗

活动策划岗

运营管理岗

康复辅助岗

客服接待岗

其他岗位

Q6:您当初选择进入养老门店工作的首要原因是

行业发展前景好

专业对口

认可养老服务价值

薪资待遇符合预期

校招/实习机会推荐

其他原因

Q7:请对您入职初期接受的岗位培训完善程度打分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q8:请对您目前工作内容与个人职业期待的匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:您日常工作中与老年客户沟通的顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

比较困难

非常困难

Q10:您在养老门店工作期间遇到的主要困难有哪些

专业照护技能不足

与长辈沟通存在代沟

工作强度较大

薪资福利不及预期

职业晋升路径不清晰

团队协作不够顺畅

心理压力较大

其他困难

Q11:您认为养老门店对应届生最具吸引力的因素有哪些

稳定的行业发展空间

有温度的工作氛围

系统的带教培养体系

清晰的晋升通道

有竞争力的薪酬福利

能够实现个人社会价值

灵活的工作机制

其他因素

Q12:请对您当前直属上级的带教指导效果打分（1分效果很差，5分效果很好）

分数

标签

Q13:您对目前所在养老门店的工作氛围满意度如何

非常满意

比较满意

一般

比较不满意

非常不满意

Q14:您认为当前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配

完全匹配

比较匹配

一般

比较不匹配

完全不匹配

Q15:您希望门店为应届生提供哪些支持

更系统的专业技能培训

明确的职业发展规划

定期的心理疏导支持

更有竞争力的薪资

更多轮岗锻炼机会

丰富的员工团建活动

生活配套保障

其他支持

Q16:您向身边同届同学推荐到养老门店就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您未来1年的职业规划是

继续在当前门店深耕发展

跳槽到其他养老相关机构

转行到其他行业

准备升学/考公

暂未明确规划

Q18:您是否了解所在门店针对应届生的人才培养政策

非常了解

比较了解

了解一点

完全不了解

Q19:请对您在工作中获得的成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q20:您认为养老门店在应届生招聘和留存方面还有哪些可以改进的地方？

填空1

养老门店应届生体验调研问卷

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