文创行业员工敬业度调研报告：数据收集与分析方法

Q1:您所在的文创细分领域是

Q2:您在文创行业的从业年限是

Q3:您目前的岗位层级是

Q4:请对您当前工作的整体敬业程度打分（1分最低，5分最高）

Q5:您平均每周的实际工作时长约为

Q6:以下哪些因素会显著影响您的工作敬业度

Q7:您是否清晰了解所在团队/公司的发展目标与创作方向

Q8:您对当前工作的成就感与价值认同感评分（1分最低，5分最高）

Q9:在日常工作中，您主动承担额外工作任务、为项目优化出谋划策的频率是

Q10:您认为目前所在单位在员工敬业度提升方面存在哪些不足

Q11:您是否愿意向身边的同行推荐自己目前所在的公司

Q12:您认为开展文创行业员工敬业度相关调研，以下哪些数据收集方法更为有效

Q13:您是否愿意参与后续的深度访谈，为完善相关调研报告提供更详实的一手信息

Q14:您认为一份高质量的行业调研报告，需要重点覆盖哪些维度的内容

Q15:您认为在分析文创行业员工敬业度数据时，最需要注意的问题是

Q16:您对所在单位目前员工关怀与敬业度管理工作的满意度评分（1分最低，5分最高）

Q17:您认为以下哪些举措最能有效提升文创员工的敬业度

Q18:过去一年中，您是否有过离职的想法

Q19:对于提升文创行业员工敬业度，您还有哪些具体的想法或建议？