飞书问卷红包激励在法律行业员工满意度中的效果研究

Q1:您的法律相关岗位类型是？

Q2:您从事法律相关工作的年限是？

Q3:您所在单位的规模是？

Q4:您是否参与过单位组织的员工满意度调研？

Q5:您是否收到过飞书问卷发放的调研红包？

Q6:若员工满意度调研设置随机红包激励，您愿意参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q7:您认为红包激励对提升员工满意度调研参与率的作用如何？

Q8:您更愿意参与以下哪些形式的员工满意度调研？

Q9:您认为飞书问卷红包的金额设置在什么区间，会让您愿意认真完成调研？

Q10:您认为红包激励是否会影响您在员工满意度调研中作答的真实程度？（1分完全不影响，5分影响非常大）

Q11:如果调研设置了红包激励，您是否会更愿意主动填写开放性建议题？

Q12:您认为目前法律行业员工满意度调研普遍存在哪些问题？

Q13:您认为红包激励相比其他激励方式（如评优加分、假期奖励），对提升您参与调研意愿的效果如何？

Q14:若单位定期开展带红包激励的员工满意度调研，您对单位人文关怀的感知会提升多少？（1分完全不提升，5分提升非常大）

Q15:您是否会因为有红包激励，而更关注后续员工满意度调研结果的落地改进情况？

Q16:您认为飞书问卷红包激励在哪些场景下对您的吸引力更高？

Q17:您认为红包激励是否会让您觉得单位更重视员工的反馈意见？

Q18:请您对飞书问卷红包在员工满意度调研中的整体激励效果打分（1分非常差，10分非常好）

Q19:您认为以下哪些措施可以进一步提升员工满意度调研的效果？

Q20:如果未来单位所有员工满意度调研都通过飞书发放并配套红包激励，您的长期参与意愿是？

Q21:对于飞书问卷红包在法律行业员工满意度调研中的应用，您还有哪些其他建议？