飞书问卷在文创人才盘点与360度评估中的应用调研

您好!感谢您参与本次关于飞书问卷在文创人才盘点与360度评估中应用的调研。本次调研旨在了解文创行业人才评估工作的实际开展情况、数字化工具的使用体验与优化需求,所有信息仅用于研究分析,将严格保密,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的文创企业/团队当前规模是?

20人以下
20-100人
100-500人
500人以上

Q2:您在文创团队中所处的岗位层级是?

基层创意/执行岗位
中层管理岗位(项目/部门负责人)
高层管理岗位
人力资源/组织发展岗位

Q3:您所在的团队是否开展过系统化的人才盘点工作?

定期开展(每年至少1次)
偶尔开展(仅在关键节点开展)
从未开展过

Q4:您是否参与过针对文创岗位的360度评估相关工作?

作为评估组织者参与过
作为被评估对象参与过
作为评估人参与过
从未参与过

Q5:您认为文创人才评估中,最需要重点考察的维度有哪些?

创意产出能力
项目协作能力
专业技能熟练度
文化价值认同感
成长潜力与学习能力
跨部门沟通效率

Q6:您所在团队当前开展人才评估时,主要采用的工具是?

纸质/Excel表格线下收集
通用在线问卷工具
专业人才管理系统
飞书问卷等协同办公平台内置工具
尚未使用标准化工具

Q7:请您对当前团队人才评估流程的整体效率进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您认为传统线下评估方式在文创人才盘点中最突出的痛点是?

评估数据汇总统计耗时久
多角色评价收集难度大
评估结果难以沉淀复用
匿名性不足导致评价失真
无法和日常办公流程打通

Q9:如果使用飞书问卷开展相关评估工作,您认为哪些功能最贴合文创团队需求?

多维度评价题自动统计
匿名填写保护评价真实性
和组织架构打通自动分发评估任务
评估结果自动生成可视化报表
支持自定义文创岗位专属评估模板

Q10:您认为数字化工具对提升360度评估结果准确性的帮助程度如何?(1分完全没帮助,5分帮助非常大)

分数
标签

Q11:您是否了解飞书问卷支持的多评价人随机分配、匿名提交等评估场景功能?

非常了解,且使用过相关功能
有一定了解,但未实际使用
听说过,但不清楚具体功能
完全不了解

Q12:在文创人才盘点场景中,您认为评估结果最需要支撑哪些管理决策?

核心创意人才识别与保留
团队人才梯队搭建
针对性培训发展计划制定
岗位匹配与调整
绩效激励方案优化

Q13:您认为开展全维度的360度评估,对文创团队创意氛围的影响是?

有明显正向作用,帮助大家客观认知优劣势
影响不大,和现有评价方式效果相近
可能有负向作用,容易引发人际顾虑
不确定

Q14:如果将评估流程嵌入日常协同办公平台,您对参与评估的意愿程度如何?(1分非常不愿意,5分非常愿意)

分数
标签

Q15:您认为使用飞书问卷开展人才评估时,最需要规避的问题有哪些?

评估题目设置不符合文创岗位特性
评价人覆盖范围不合理
评估结果反馈不及时不透明
数据安全与隐私保护不足
流程过于繁琐增加工作负担

Q16:您所在团队开展人才评估的频率通常是?

每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在项目结束/人员调整时开展
无固定频率

Q17:您认为一套好的评估工具,对文创人才盘点工作的价值有多大?(1分毫无价值,5分价值极高)

分数
标签

Q18:您认为360度评估中,哪些评价主体的反馈对文创岗位人才最有参考价值?

直属上级
同项目协作同事
下游对接岗位同事
服务/合作的外部客户
自我评估

Q19:如果未来您所在团队引入标准化工具开展相关评估,您最优先关注的是?

操作便捷性,减少额外工作量
数据准确性,真实反映人才情况
结果实用性,能直接支撑管理动作
成本可控性,不需要过高投入

Q20:对于使用数字化工具开展文创人才评估工作,您还有哪些其他的建议或期待?

填空1
飞书问卷在文创人才盘点与360度评估中的应用调研
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