人才盘点：金数据平台短视频团队全流程操作指南需求调研

您好！本次调研旨在了解短视频团队在开展人才盘点过程中的工具使用习惯与流程痛点，帮助我们更好地梳理基于金数据平台的人才盘点全流程操作指南，您的真实反馈对我们非常重要，问卷预计占用3-5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的团队/企业是否开展过针对短视频岗位的人才盘点工作？

定期开展，已形成成熟机制

偶尔开展，暂无固定流程

计划开展，正在筹备阶段

从未开展，暂无相关计划

Q2:您在团队人才盘点工作中主要承担的角色是？

总负责人，主导全流程设计与推进

执行人员，负责数据收集、整理与分析

业务参与者，配合完成评估、反馈等环节

决策层，负责最终结果审定与应用

Q3:您认为短视频岗位开展人才盘点的核心目标包含哪些？

识别高潜力短视频创作/运营人才

梳理现有团队能力短板，匹配培训需求

优化人员配置，支撑账号矩阵业务扩张

建立公平的人才晋升与激励依据

排查团队人岗匹配度问题，降低人才流失风险

Q4:过往开展人才盘点时，您遇到过哪些典型痛点？

评估维度不清晰，难以适配短视频岗位特性

数据分散在多个工具中，汇总统计效率低

流程不透明，参与人员配合度低

结果难以落地，无法支撑后续人才决策

缺乏轻量化的工具支撑，全靠人工推进成本高

Q5:您是否使用过金数据平台搭建过业务相关的表单或流程？

经常使用，熟悉平台核心功能

偶尔使用，了解基础操作

听说过，但未实际使用过

完全不了解该平台

Q6:如果用金数据搭建短视频团队的人才盘点全流程，您对以下价值点的期待程度如何？（1分最低，5分最高）：灵活配置短视频岗位专属评估维度

分数

标签

Q7:如果用金数据搭建短视频团队的人才盘点全流程，您对以下价值点的期待程度如何？（1分最低，5分最高）：自动汇总多角色评估数据，生成可视化人才九宫格

分数

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Q8:如果用金数据搭建短视频团队的人才盘点全流程，您对以下价值点的期待程度如何？（1分最低，5分最高）：流程节点自动提醒，减少人工跟进成本

分数

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Q9:如果用金数据搭建短视频团队的人才盘点全流程，您对以下价值点的期待程度如何？（1分最低，5分最高）：盘点数据可对接内部人事系统，打通人才数据链路

分数

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Q10:您认为短视频岗位人才盘点需要纳入哪些专属评估维度？

内容创作能力（脚本、拍摄、剪辑等）

网感与热点敏感度

账号数据运营能力

跨团队协作沟通能力

项目交付效率与质量

创新试错与学习能力

Q11:您期望的人才盘点全流程操作指南，最核心覆盖哪个阶段的内容？

前期准备：维度设计、表单搭建、规则宣导

中期执行：评估下发、进度跟进、数据校验

后期分析：结果统计、人才分层、报告输出

落地应用：结果反馈、发展计划、动态更新

Q12:您更倾向于通过哪种形式学习金数据平台的人才盘点操作方法？

step by step图文操作手册

分场景演示视频教程

可直接套用的现成表单模板

线上直播实操带练

Q13:除了核心评估功能外，您希望人才盘点配套的金数据表单还能支持哪些功能？

权限分级，不同角色仅可见对应评估内容

匿名提交，保障评估结果客观真实

数据自动校验，避免漏填、错填影响结果

自定义报表导出，满足不同层级汇报需求

Q14:您所在团队的短视频相关岗位人员规模是？

10人以内

10-30人

30-50人

50人以上

Q15:您团队开展一次完整人才盘点的预期周期是多久？

1周以内

1-2周

2-4周

1个月以上

Q16:如果有一套成熟的、可直接落地的金数据短视频人才盘点全流程方案，您向同行/同事推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:关于基于金数据平台开展短视频团队人才盘点，您还有哪些具体的功能需求或操作疑问？

填空1

人才盘点：金数据平台短视频团队全流程操作指南需求调研

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