供应商应届生满意度测评与数据洞察应用研究问卷

Q1:您目前所在的岗位类型

Q2:您在当前供应商相关岗位的工作时长

Q3:您入职前对供应商岗位的预期与实际工作内容的匹配程度

Q4:请对您入职初期的岗位培训系统性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您是否有明确的带教导师指导日常工作

Q6:请对您当前工作内容的挑战性与成长价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您在日常工作中主要面临哪些困难

Q8:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内

Q9:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q10:您的直接上级是否会定期与您沟通工作进展与成长问题

Q11:请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、补贴、奖金等）进行满意度评分（1分最低，5分最高）

Q12:您是否清楚公司对应届生的晋升与发展通道

Q13:您认为公司在哪些方面可以提升应届生的工作体验

Q14:您向身边同届毕业生推荐来本公司从事供应商相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）

Q15:您未来1年内的职业规划是

Q16:请对公司提供的应届生专属关怀政策（如住宿补贴、节日福利、心理关怀等）进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:您在与外部供应商对接过程中，公司是否给予了足够的权限与支持

Q18:您认为当前针对应届生的培养机制中最需要改进的一点是什么？

Q19:对于提升应届生岗位工作满意度，您还有哪些其他建议？