基于问卷星的零售技术人员需求调研与产品优化问卷

Q1:您所在的零售企业所属细分领域是？

Q2:您目前的岗位层级是？

Q3:您从事零售领域技术相关工作的年限是？

Q4:您日常工作中主要负责的技术模块包含哪些？

Q5:您认为当前零售技术岗位最核心的能力要求有哪些？

Q6:请您对当前所在企业技术团队的人员配置充足度进行评分（1分表示严重不足，5分表示完全充足）

Q7:您所在企业当前零售技术人员的缺口规模大概是？

Q8:您所在企业招聘零售技术人员时，最看重的选聘维度有哪些？

Q9:您认为当前零售技术人员招聘过程中遇到的主要难点有哪些？

Q10:请您对现有零售技术团队的整体工作效能满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您认为当前团队效能提升的主要阻碍有哪些？

Q12:您所在企业目前为零售技术人员提供的成长支持包含哪些？

Q13:您向同行推荐所在企业零售技术岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q14:您所在企业是否使用过专业调研工具开展内部人员需求摸排？

Q15:如果使用数字化工具开展需求调研，您最关注工具的哪些特性？

Q16:请您对当前企业内部零售技术人员需求反馈渠道的通畅度进行评分（1分表示非常不通畅，5分表示非常通畅）

Q17:您认为面向零售技术团队的产品优化，最需要优先覆盖哪些场景？

Q18:您认为定期开展人员层面的需求调研，对零售技术团队效能提升的帮助程度如何？

Q19:您认为当前零售技术相关的数字化产品，最需要改进的方向有哪些？

Q20:结合您的实际工作经验，您对零售技术人员配置、能力提升以及相关产品优化还有哪些具体建议？