飞书问卷在烘焙员工满意度中的样本服务应用与选择调研

您好!感谢您参与本次关于飞书问卷在烘焙员工满意度中的样本服务应用与选择调研。本次问卷旨在了解烘焙行业员工对现有工作环境、管理机制及调研工具应用的真实感受,您的回答将严格保密,仅用于整体数据分析,请根据实际情况放心填写。

Q1:您在烘焙门店/企业的岗位属于

门店前台/收银
烘焙师/裱花师
值班主管/店长
区域运营/督导
后勤/职能支持

Q2:您在当前烘焙企业的工作年限

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您所在企业的规模(员工总数)

10人以下
10-30人
30-100人
100-500人
500人以上

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您所在企业是否开展过员工满意度相关调研

定期开展(每季度/半年/每年)
偶尔开展(一年1次以下)
从未开展
不清楚

Q6:如果企业开展相关调研,您最希望通过以下哪些渠道参与

企业内部办公工具(如飞书)推送
门店纸质问卷
微信/企业微信链接
第三方问卷平台(如问卷网)
线下一对一访谈

Q7:您是否了解飞书问卷这类在线调研工具在企业内部调研中的应用

非常了解,经常使用
了解,偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解

Q8:您认为使用在线问卷工具收集员工反馈,最核心的优势有哪些

填写方便,可随时提交
匿名性强,敢说真话
数据统计高效,结果反馈快
题目可灵活跳转,体验更好
便于跨门店/跨区域统一收集

Q9:请对您当前的薪资福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对您当前的工作时长与排班合理性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对您所在门店/团队的工作氛围与同事关系进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对您获得的技能培训与职业发展支持进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:以下哪些因素会直接影响您对工作的满意程度

薪资与绩效奖励
排班与休息安排
上下级沟通顺畅度
工作环境与设备条件
晋升与成长机会
员工关怀与团队活动

Q14:如果企业通过飞书问卷推送员工满意度调研,您的参与意愿如何

非常愿意,会认真填写
比较愿意,有空就填
一般,看题目长度决定
不太愿意,觉得没意义

Q15:您认为员工满意度调研的理想填写时长是多少

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受

Q16:您认为一份有效的员工反馈问卷,应该重点覆盖哪些内容

薪酬福利公平性
工作负荷与压力
管理沟通效率
培训发展机会
门店运营支持
员工建议采纳机制

Q17:您是否在意调研结果是否会被管理层看到并用于实际改进

非常在意,这是我愿意填写的前提
比较在意,希望看到改进动作
一般,填完就结束
不在意

Q18:请对您所在企业目前的员工意见反馈渠道通畅度进行评分(1分非常不通畅,5分非常通畅)

分数
标签

Q19:如果调研采用完全匿名形式,您是否会更愿意表达真实想法

一定会,更敢提真实问题
可能会,顾虑更少
没差别,本来就会如实填写
不会,依然有顾虑

Q20:在烘焙行业的日常工作中,您认为哪些场景最适合用在线问卷快速收集员工意见

新制度/新政策发布后的意见征集
门店新品试做后的反馈收集
月度/季度员工满意度摸排
培训效果评估
员工离职前原因调研
团建/福利方案投票

Q21:您认为飞书问卷这类嵌入办公系统的调研工具,相比外部链接问卷,最大的优势是

无需额外跳转,打开更方便
和组织架构打通,分发更精准
数据安全更有保障
结果可直接同步给管理层
没觉得有明显优势

Q22:请对您目前工作中获得的上级支持与认可程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q23:过去一年中,您是否因为对工作某些方面不满意而产生过离职想法

从未有过
偶尔有过,但没打算真走
有过,正在考虑机会
已经准备离职

Q24:如果企业要提升员工满意度,您认为最优先需要改善的方向是

提高薪资与奖金
优化排班,减少加班
完善培训与晋升路径
改善上下级沟通方式
增加员工福利与关怀
优化门店设备与工作环境

Q25:您向身边朋友推荐来当前企业工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q26:您对企业开展员工满意度调研、优化内部反馈机制有哪些具体建议?

填空1
飞书问卷在烘焙员工满意度中的样本服务应用与选择调研
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