企业文化员工满意度问卷调研

您好！感谢您参与本次企业文化员工满意度问卷调研，您的真实反馈将帮助我们全面了解团队现状、优化管理举措，所有回答均严格保密，请根据实际感受放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的岗位序列是？

业务/销售序列

技术/研发序列

职能/支持序列

生产/运营序列

管理序列

Q3:您对当前公司企业文化的整体认同度打几分？（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q4:您是否清晰了解公司倡导的核心价值观与行为准则？

非常清晰，且能在工作中践行

比较清晰，大致了解核心要求

一般，只听说过部分内容

不太清晰，很少接触相关宣导

完全不了解

Q5:结合日常工作体验，您对当前整体员工满意度水平的评价是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司企业文化在哪些方面落地效果较好？

团队协作氛围

员工关怀举措

公平公正的管理机制

创新鼓励机制

职业发展通道

奖惩激励制度

Q7:您对公司当前的工作氛围与团队协作状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您觉得目前影响团队工作积极性的主要因素有哪些？

薪酬福利竞争力不足

晋升通道不清晰

工作负荷不合理

跨部门协作效率低

上下级沟通不畅

个人成长空间有限

Q9:您对公司当前的薪酬福利体系满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司的绩效考核机制是否公平合理？

非常公平合理，能真实反映工作贡献

比较公平，大部分情况符合实际

一般，存在部分不合理之处

不太公平，主观性较强

完全不公平，无法体现工作价值

Q11:您最希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？

弹性工作制度

心理健康支持服务

更多技能培训机会

丰富的团建与文化活动

更完善的医疗/家属福利

合理的加班补偿机制

Q12:您对公司提供的职业发展与培训资源满意吗？

非常满意，资源充足且匹配成长需求

比较满意，能满足基本发展需要

一般，资源针对性不足

不太满意，可用资源很少

非常不满意，几乎没有相关支持

Q13:您对直接上级的管理方式与沟通效果满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否愿意向身边的朋友推荐来本公司工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为公司在企业文化建设上最需要改进的方向是？

强化制度落地，避免理念流于形式

提升管理层的以身作则意识

畅通员工意见反馈渠道

优化激励机制，匹配价值贡献

增强活动的员工参与感

关注员工工作与生活平衡

Q16:您日常能通过哪些渠道接触到公司的文化宣导内容？

内部公告/办公系统

部门例会与团队活动

新员工培训

企业内部社群/内刊

很少接触到相关内容

Q17:您对公司当前的工作环境（含物理环境、办公软硬件支持）满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:当您在工作中遇到问题或提出建议时，是否能得到及时的反馈与处理？

总是能，反馈渠道顺畅且响应及时

大部分时候能，处理效率较高

偶尔能，部分问题会被搁置

很少能，反馈后往往没有下文

完全不能，没有有效的反馈渠道

Q19:从0到10分，您有多大意愿将本公司作为长期职业发展的选择？

选项1

Q20:对于提升团队归属感与员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

企业文化员工满意度问卷调研

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