基于腾讯问卷的渠道管理求职者需求调研与产品优化问卷

Q1:您目前的求职状态是？

Q2:您是否有渠道管理相关岗位的求职或从业经验？

Q3:您在寻找渠道管理相关岗位时，最常使用的求职渠道有哪些？

Q4:请您对当前常用求职渠道在「渠道管理岗位匹配精准度」方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您在求职过程中，遇到过哪些与渠道管理岗位相关的痛点？

Q6:您是否使用过在线调研工具收集求职相关的信息或反馈？

Q7:如果有专门面向渠道管理求职者的调研反馈入口，您希望它能提供哪些价值？

Q8:您更倾向于在哪个场景下填写求职相关的调研问卷？

Q9:您认为求职类调研问卷的题目长度控制在多少分钟内完成，您的接受度最高？（1分5分钟以内，2分5-10分钟，3分10-15分钟，4分15分钟以上也可接受）

Q10:以下哪些激励方式会提升您填写求职相关调研的意愿？

Q11:您是否了解腾讯问卷可用于搭建求职需求收集、招聘反馈调研等各类场景的问卷？

Q12:如果招聘方使用腾讯问卷向您收集求职意向、岗位匹配度等信息，您最关注哪些方面？

Q13:请您对当前求职过程中「需求被招聘方准确理解」的程度打分（0分完全没被理解，10分完全被理解）

Q14:您认为面向渠道管理岗位的求职调研，应该重点收集哪些维度的信息？

Q15:您是否愿意在填写调研后，接收基于您的需求匹配的渠道管理相关岗位推荐？

Q16:您认为当前针对渠道管理求职者的招聘服务还有哪些可以优化的地方？欢迎提出您的宝贵建议

Q17:如果未来推出基于调研反馈优化的渠道管理岗位精准求职服务，您向身边同领域求职者推荐的可能性有多大？（0-10分）