问卷网的问卷二维码在远程办公离职调研中的应用技巧调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网的问卷二维码在远程办公离职调研中的应用技巧调研。本问卷旨在了解企业在开展远程办公离职调研时，对问卷二维码功能的实际使用场景、痛点与优化建议，所有数据仅用于研究分析，预计占用您3-5分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的员工规模

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q2:您是否参与过企业远程办公离职调研的相关工作

是，主要负责调研设计与发放

是，参与过部分环节

否，仅了解相关工作

完全没有接触过

Q3:您所在企业开展远程办公离职调研的频率

每月1次及以上

每季度1次

每半年1次

每年1次

仅在有集中离职情况时开展

从未开展过

Q4:您所在企业开展远程办公离职调研时，通常采用哪些发放渠道

企业内部即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

员工个人邮箱

离职办理系统内嵌链接

问卷二维码张贴/推送

HR一对一发送

其他

Q5:您是否使用过问卷网的问卷二维码功能发放调研问卷

经常使用

偶尔使用

仅听说过但未使用

完全不了解该功能

Q6:您认为在远程办公离职调研中，使用问卷二维码相比普通链接发放的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q7:您认为问卷二维码在远程办公离职调研场景中，主要有哪些优势

可适配多终端扫码，无需手动复制链接

支持自定义样式，可嵌入企业标识提升辨识度

可分渠道生成不同二维码，精准统计各渠道回收率

支持设置访问权限，避免非目标人员填写

可搭配海报/通知物料推送，视觉感知更明显

其他

Q8:在远程办公离职调研中，您通常会将问卷二维码放置在哪些触达场景

离职沟通线上会议的共享屏幕/会后资料

离职办理流程的电子指引文档

企业内部公告栏的电子推送

HR与离职员工的一对一聊天窗口

远程离职交接系统的弹窗提示

其他

Q9:您认为当前使用问卷二维码发放远程办公离职调研时，离职员工的扫码填写意愿如何？（1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q10:您在使用问卷二维码开展远程办公离职调研时，遇到过哪些问题

二维码过期导致无法访问

部分员工扫码后跳转异常

无法追踪具体哪些离职员工已填写

二维码样式单一，难以吸引员工注意

不同渠道的二维码数据统计维度不足

担心二维码被转发导致非目标人员填写

未遇到明显问题

其他

Q11:您是否会为不同部门/不同离职原因的远程办公员工生成专属问卷二维码

每次都会，方便分类统计数据

大部分时候会

偶尔会，仅针对重点调研场景

从来不会，统一使用同一个二维码

Q12:您认为问卷二维码的自定义样式（如添加logo、调整配色）对提升远程办公离职调研的填写率有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q13:在远程办公场景下，您认为问卷二维码的有效期设置为多久最适合离职调研

7天以内

7-15天

15-30天

长期有效，随时可填

Q14:您希望问卷二维码功能针对远程办公离职调研场景增加哪些能力

扫码后自动匹配离职员工身份，无需重复填写基础信息

支持填写进度提醒，对未扫码员工自动推送提醒

生成二维码数据看板，实时查看各渠道扫码率、完成率

支持二维码加密，仅离职员工本人可扫码访问

可搭配短链同时使用，适配不同发放场景

其他

Q15:您认为在远程办公离职调研中，问卷二维码搭配以下哪种激励方式最能提升回收率

扫码填写即可参与小额红包抽奖

填写完成后可领取离职纪念电子券

反馈有效建议可获得HR的专属反馈

无需额外激励，员工自愿填写即可

其他

Q16:您对问卷二维码在远程办公离职调研中整体应用效果的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否会向其他负责HR调研的同事推荐在远程办公离职调研中使用问卷二维码

一定会推荐

可能会推荐

不确定

可能不会推荐

一定不会推荐

Q18:您认为以下哪些应用技巧能有效提升问卷二维码在远程办公离职调研中的使用效果

在离职沟通环节同步告知二维码调研的目的与匿名性

根据发放渠道设计不同的二维码话术与物料

定期查看二维码扫码数据，及时跟进未填写人员

简化问卷长度，确保扫码后3分钟内可完成填写

在二维码旁明确标注调研的保密承诺，消除员工顾虑

其他

Q19:结合您的实际使用经验，您还有哪些关于问卷二维码在远程办公离职调研中的实用技巧可以分享？

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