问卷网运动服饰组织氛围调研方案设计

您好！欢迎参与本次由问卷网发起的运动服饰组织氛围调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地优化调研工具功能，为企业组织氛围诊断提供更高效的解决方案，感谢您的支持！

Q1:您所在的运动服饰企业规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在企业中的岗位层级

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您所在的部门类型

产品研发

生产制造

市场营销

零售运营

职能支持

其他

Q4:您在当前企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您对当前企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前企业组织氛围中表现较好的方面有哪些

团队协作顺畅

上下级沟通开放

创新容错度高

激励机制公平

员工关怀到位

发展路径清晰

Q7:您认为当前企业组织氛围中亟待改善的方面有哪些

跨部门协作效率低

沟通渠道不畅通

考核机制不合理

创新支持不足

员工归属感弱

工作负荷过高

Q8:您是否使用过问卷网这类在线调研工具开展过内部调研

经常使用

偶尔使用

从未使用但了解过

完全不了解

Q9:您认为在线调研工具对组织氛围诊断的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q10:您认为开展运动服饰企业组织氛围调研，最需要关注哪些核心维度

企业文化认同度

团队凝聚力

管理风格适配度

员工敬业度

创新支持氛围

公平感知度

Q11:您认为组织氛围调研的合理开展频率是

每季度一次

每半年一次

每年一次

每两年及以上一次

Q12:您是否愿意参与匿名形式的组织氛围调研

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q13:您对所在企业上下级沟通顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q14:您对所在企业跨部门协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q15:您认为以下哪些方式能有效提升运动服饰企业的组织氛围

完善内部沟通机制

优化员工激励方案

增加团队建设活动

畅通员工反馈渠道

强化企业文化宣导

提升管理团队能力

Q16:您认为调研结果的透明反馈对改善组织氛围的作用如何

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q17:您对所在企业组织氛围改善还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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