在线问卷在招聘流程中的应用实施与效果调研

您好！感谢您参与本次关于在线问卷在招聘场景中发放实施与数据分析情况的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化招聘环节的数字化工具应用，所有回答仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的规模属于

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业的所属行业是

互联网/信息技术

制造业

金融/保险

教育/培训

零售/消费

其他

Q3:您在招聘工作中是否使用过在线问卷开展相关信息收集

从未使用

偶尔使用

经常使用

已作为招聘必备工具

Q4:您在招聘流程中通常会在哪些环节使用在线问卷

简历初筛前的基础信息收集

候选人岗位匹配度测评

面试前背景信息核验

入职前意向确认

面试后候选人体验反馈

暂未使用

Q5:您认为使用在线问卷开展招聘信息收集的整体便捷程度如何

非常不方便

不太方便

一般

比较方便

非常方便

Q6:请对您当前使用的在线问卷工具在招聘场景中的数据准确性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您在发放招聘类在线问卷时，常用的分发渠道有哪些

招聘平台站内消息

企业官方招聘公众号

邮件定向发送

招聘社群分享

企业官网招聘专区

其他

Q8:您每次发放招聘相关问卷后，平均有效回收率大概在什么范围

20%以下

20%-40%

40%-60%

60%-80%

80%以上

Q9:您认为影响招聘类在线问卷回收率的主要因素有哪些

问卷题目数量过多

问题涉及过多隐私信息

填写入口操作复杂

候选人填写意愿低

分发渠道触达率不足

其他

Q10:您在回收招聘问卷数据后，是否会进行系统化的数据分析

从不分析，仅做信息留存

简单统计关键信息

会结合招聘指标做交叉分析

会形成专项分析报告支撑招聘决策

Q11:您在分析招聘问卷数据时，最关注哪些维度的信息

候选人基本资质匹配度

候选人岗位胜任力特征

候选人求职意向强度

候选人对招聘流程的满意度

不同渠道候选人质量差异

其他

Q12:请对在线问卷工具帮助您提升招聘工作效率的作用进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:您在使用在线问卷开展招聘工作时，是否遇到过数据失真的情况

从未遇到

偶尔遇到

经常遇到

每次都会遇到

Q14:您认为当前招聘场景中使用的在线问卷存在哪些不足

题型无法满足招聘测评需求

数据导出和分析功能薄弱

候选人填写体验不佳

无法和现有招聘系统打通

数据安全保障不足

其他

Q15:您是否愿意在未来的招聘工作中进一步扩大在线问卷的使用范围

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q16:您希望招聘场景下的在线问卷工具增加哪些功能

AI智能解析候选人回答

自动生成人岗匹配度报告

多渠道数据自动汇总

防作弊填写校验

和招聘管理系统自动同步

其他

Q17:您认为通过在线问卷收集的候选人信息，对最终招聘决策的参考价值如何

几乎没有参考价值

参考价值较低

有一定参考价值

参考价值较高

是核心决策依据之一

Q18:请对您使用过的招聘类在线问卷的整体填写体验（以候选人视角）进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您在招聘工作中使用在线问卷时，有哪些印象深刻的经验或遇到的典型问题？欢迎简要分享

填空1

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