K12教育组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次K12教育组织氛围调研问卷，您的真实反馈将帮助我们准确了解K12教育场景下的组织运行现状，为优化校园管理、提升团队协作效率提供重要参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的K12教育组织类型是

公办中小学

民办中小学

K12课外培训机构

教育行政主管部门

其他K12教育相关单位

Q2:您在当前K12教育组织中的岗位是

一线学科教师

班主任/德育教师

行政后勤人员

中层管理人员

校级领导

Q3:您在当前K12教育组织的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您所在组织当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为所在组织的上下级沟通渠道通畅程度如何

非常通畅，问题能快速得到反馈

比较通畅，多数问题能得到回应

一般，仅重要事项能得到反馈

不太通畅，很多问题反馈后无下文

完全不通畅，几乎没有有效沟通渠道

Q6:您觉得当前组织在团队协作方面存在哪些优势

跨部门配合流程清晰

同事之间互助氛围浓厚

任务分配公平合理

遇到问题能快速找到协作对接人

团队目标共识度高

Q7:请对您所在组织的制度公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q8:您所在组织对教师教学创新、教研探索的支持程度如何

非常支持，有完善的激励和资源保障

比较支持，会提供必要的帮助

一般，不反对也不主动支持

不太支持，创新尝试容易受到限制

完全不支持，要求严格按固定流程开展工作

Q9:您认为影响当前组织氛围的主要负面因素有哪些

非教学类事务负担过重

考核评价机制不合理

职业发展通道不清晰

同事间存在不必要的内部竞争

管理层决策脱离一线实际

工作压力过大缺乏人文关怀

Q10:您向身边同行推荐到您所在组织工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q11:您所在组织是否会定期收集教职工对组织管理的意见建议

会定期开展，且意见大多会被采纳落地

会定期开展，但只有少部分意见会被采纳

偶尔开展，基本没有实际落地动作

几乎不开展，没有固定的意见收集渠道

Q12:请对您所在组织的同事关系融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q13:您希望组织在哪些方面优化氛围建设

完善教职工成长培养体系

优化绩效考核与激励机制

精简非必要的行政事务流程

增加团队建设与交流活动

建立更透明的决策沟通机制

加强对教职工的心理关怀与压力疏导

Q14:您认为当前组织的工作压力整体处于什么水平

压力很小，工作节奏舒适

压力适中，在可承受范围内

压力较大，需要经常加班完成任务

压力过大，已经影响到日常工作状态和身心健康

Q15:您是否清楚了解所在组织的中长期发展目标

非常清楚，且个人发展目标与组织目标高度契合

比较清楚，大致了解组织发展方向

了解一点，但认知比较模糊

完全不清楚，只关注手头的具体工作

Q16:请对您所在组织的人文关怀氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:当您在工作中遇到困难时，能否及时获得组织或同事的支持帮助

总是能获得及时有效的帮助

多数时候能获得帮助

偶尔能获得帮助

几乎得不到有效帮助，大多需要自己解决

Q18:您认为良好的K12教育组织氛围应当包含哪些核心特征

尊重教师的专业自主权

公平公正的评价激励体系

通畅透明的沟通机制

互助协作的团队文化

清晰的职业发展路径

兼顾工作效率与员工幸福感

Q19:对于改善您所在K12教育组织的组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

K12教育组织氛围调研问卷

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