基于金数据的制造业技术人员满意度测评体系研究调研问卷
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您好!感谢您参与本次基于金数据的制造业技术人员满意度测评体系研究调研。本问卷旨在了解制造业技术人员在工作环境、职业发展、工具支持等方面的真实感受,为优化人才管理机制提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您所在的制造业细分领域属于
Q2:您从事技术相关工作的年限为
Q3:您目前的技术岗位层级是
Q4:请对您当前工作整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:请对您目前的薪酬福利水平(含基本工资、绩效奖金、补贴等)满意度进行评分
Q6:您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平
Q7:您认为当前福利体系中最需要改进的方面有哪些
Q8:请对您所在团队的工作氛围与协作效率满意度进行评分
Q9:请对您直接上级的管理方式与沟通有效性满意度进行评分
Q10:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些
Q11:请对公司提供的技术培训与学习资源满意度进行评分
Q12:您最希望公司提供哪些职业发展支持
Q13:您认为公司当前的技术晋升机制是否公平透明
Q14:请对您日常工作中使用的研发/生产工具、数字化系统的实用性满意度进行评分
Q15:您所在团队是否使用过金数据这类在线表单工具进行项目信息收集、需求调研或数据上报工作
Q16:您认为引入轻量化的在线调研与数据收集工具(如金数据)对技术团队管理效率提升可能有哪些帮助
Q17:请对公司当前的技术创新激励机制(如专利奖励、项目攻关奖金等)满意度进行评分
Q18:您认为公司对技术人员提出的工艺改进、流程优化建议的重视程度如何
Q19:请对您当前工作场所的硬件环境(如实验室/车间安全设施、办公设备、通风照明等)满意度进行评分
Q20:您认为当前工作环境中最需要改善的方面有哪些
Q21:您向身边从事技术工作的朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)
Q22:未来1年内,您的离职倾向是
Q23:如果您考虑离职,最主要的影响因素会是哪些
Q24:您认为公司在提升技术人员满意度方面还有哪些具体的改进建议?
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