烘焙求职者抽样调查指标体系构建研究问卷

您好！欢迎参与本次“烘焙求职者抽样调查指标体系构建研究”。本次抽样调查旨在了解烘焙行业求职者的求职偏好、能力现状与职业期待，为构建科学的调研指标体系提供真实依据。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您是否有烘焙行业相关的求职意向？

是，正在求职中

是，未来1年内计划求职

否，暂无相关计划

Q5:您是否接受过专业的烘焙技能培训？

是，接受过系统长期培训（3个月以上）

是，接受过短期入门培训

否，仅靠自学/兴趣接触

否，完全没有接触过

Q6:您在求职烘焙相关岗位时，最关注以下哪些因素？（可多选）

薪资水平

社保福利

门店位置/通勤距离

技能成长空间

工作时长与排班制度

门店品牌知名度

团队氛围

晋升通道

Q7:您期望的烘焙岗位入职首月税前月薪范围是？

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您更倾向于求职哪一类烘焙相关岗位？

现烤面包/蛋糕制作师

裱花师

门店导购/收银

烘焙门店运营管理岗

烘焙产品研发岗

烘焙培训讲师

烘焙电商/直播相关岗

其他

Q9:您能接受的最长通勤时长是？

30分钟以内

31-60分钟

61-90分钟

90分钟以上，可接受异地/提供住宿的岗位

Q10:您认为烘焙求职者最需要具备的核心能力有哪些？（可多选）

扎实的烘焙操作技能

食品安全与卫生意识

创新研发能力

客户沟通与服务意识

团队协作能力

抗压与应变能力

成本控制意识

审美与设计能力

Q11:您是否持有烘焙相关的职业技能等级证书？

是，持有初级及以上证书

正在备考相关证书

否，没有相关证书

Q12:您能接受的烘焙岗位工作排班模式是？

固定早班（6:00-14:00左右）

固定中班/晚班

两班倒

弹性排班，接受偶尔加班

仅接受标准朝九晚五班次

Q13:您主要通过哪些渠道获取烘焙行业的招聘信息？（可多选）

综合类招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）

本地生活/餐饮垂直招聘渠道

烘焙行业展会/技能赛事

熟人/同行内推

社交媒体平台（小红书、抖音等）

门店直招海报

职业院校校招

Q14:请您对目前烘焙行业招聘信息的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数

标签

Q15:您在求职过程中是否遇到过烘焙岗位招聘要求与实际工作内容不符的情况？

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

尚未正式求职过相关岗位

Q16:您是否愿意从烘焙门店基层岗位做起，逐步积累经验晋升？

非常愿意，基层经验很重要

愿意，但希望有明确的晋升时间节点

不太愿意，希望直接入职匹配技能等级的岗位

完全不愿意

Q17:您向身边同样想进入烘焙行业的朋友推荐从事相关工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:您认为当前烘焙行业求职市场最突出的问题是？

薪资待遇普遍偏低

工作时长过长、排班不合理

技能培训体系不完善

岗位晋升通道不清晰

招聘信息不对称

行业人才供需不匹配

其他

Q19:除了基础薪资外，您最希望企业提供哪些员工福利？（可多选）

免费技能提升培训

员工餐/住宿补贴

带薪年假

节日福利/产品内部折扣

五险一金足额缴纳

年度健康体检

业绩分红/奖金

其他

Q20:您未来3年在烘焙行业的职业规划是？

深耕技术，成为资深烘焙师/研发师

积累经验后自主创业开店

转向门店运营管理方向

成为烘焙培训讲师

暂无明确规划，先就业再调整

不打算长期在烘焙行业发展

Q21:您对烘焙行业人才招聘与培养还有哪些其他建议？欢迎补充说明。

填空1

烘焙求职者抽样调查指标体系构建研究问卷

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