如何用飞书问卷高效开展出行行业员工离职调研

Q1:您所在的出行行业细分领域是？

Q2:您在当前出行企业的工作年限是？

Q3:您目前的离职状态是？

Q4:您最初选择加入出行行业企业的最主要原因是？

Q5:请对您在职期间的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:以下哪些因素是促使您产生离职想法的主要原因？（可多选）

Q7:在上述离职影响因素中，对您决策影响最大的核心因素是？

Q8:请对您所在岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）

Q9:您平均每月的加班时长大概在什么范围？

Q10:您认为当前企业的绩效考核机制是否公平合理？

Q11:您认为企业在员工关怀方面存在哪些不足？（可多选）

Q12:您是否清晰了解所在岗位的晋升路径与标准？

Q13:您向身边朋友推荐入职所在出行企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q14:您在离职前是否向企业相关部门反馈过自身的工作诉求？

Q15:您是否经历过企业组织的离职访谈？

Q16:您认为高效的离职调研应该重点覆盖哪些内容？（可多选）

Q17:如果企业通过轻量化的在线问卷形式开展离职调研，您愿意认真填写真实想法的意愿程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q18:您更倾向于在什么时间节点填写离职调研问卷？

Q19:您认为一份好的离职调研问卷应该具备哪些特点？（可多选）

Q20:您认为飞书问卷这类在线调研工具在开展离职调研时，最突出的优势是什么？

Q21:如果未来您所在的企业使用飞书问卷开展常态化员工意见收集，您的参与意愿是？

Q22:您认为出行行业企业降低员工离职率最需要优先改进的方向是？（可多选）

Q23:如果让您给所在企业提一条最核心的留任改进建议，您会写什么？

Q24:对于如何优化出行行业离职调研的内容与形式，您还有哪些其他建议？