汽车行业岗位360度评估问卷模板（免费下载参考）

Q1:您的身份属于本次360度评估的哪类评价主体？

Q2:您与被评估者在汽车相关业务场景中的共事时长约为？

Q3:请对被评估者的汽车专业知识储备水平进行评分（1分代表极不扎实，5分代表非常扎实）

Q4:请对被评估者的岗位核心业务能力进行评分（1分代表极不达标，5分代表远超岗位要求）

Q5:请对被评估者的跨部门协作沟通效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）

Q6:请对被评估者的工作任务交付质量进行评分（1分代表质量极差，5分代表质量优异）

Q7:请对被评估者面对汽车行业新政策、新技术的学习适应能力进行评分（1分代表适应极慢，5分代表适应极快）

Q8:请对被评估者的问题解决与应急响应能力进行评分（1分代表响应处置极差，5分代表响应处置极优）

Q9:请对被评估者的团队目标责任感进行评分（1分代表责任感极弱，5分代表责任感极强）

Q10:请对被评估者的工作创新与流程优化贡献进行评分（1分代表无任何贡献，5分代表贡献突出）

Q11:您认为被评估者当前最突出的工作优势集中在哪个维度？

Q12:您认为被评估者在汽车业务开展过程中，亟待提升的能力方向有哪些？

Q13:结合本次360度评估的多维度反馈，您认为被评估者当前的绩效表现处于什么水平？

Q14:您认为被评估者更适合往哪类职业方向发展？

Q15:请对被评估者的职业素养与职业操守表现进行评分（1分代表表现极差，5分代表表现优秀）

Q16:在日常汽车相关业务协作中，被评估者的哪些行为给您留下了深刻正面印象？

Q17:您认为当前汽车360度评估设计参考维度是否覆盖了岗位评价的核心要点？

Q18:您对被评估者未来的工作改进与成长发展，有哪些具体的建议？

Q19:您对优化汽车行业多维度评价体系、完善360度评估指标设计，有哪些可落地的参考建议？