如何用飞书问卷高效开展播客培训评估调研问卷

您好！欢迎参与本次关于如何用飞书问卷高效开展播客培训评估的调研，您的真实反馈将帮助我们优化培训评估流程、提升播客类培训的落地效果，所有回答仅用于研究分析，请您根据实际情况填写即可。

Q1:您所在的岗位类型是？

企业培训负责人

播客内容创作者

人力资源岗

内部讲师/培训师

其他岗位

Q2:您是否有过使用在线问卷工具开展培训效果评估的经验？

有非常丰富的经验

有过少量经验

仅了解但未实操过

完全没有相关经验

Q3:您之前是否接触过飞书问卷这类嵌入协同办公场景的调研工具？

经常使用，非常熟悉

偶尔使用，有基本了解

听说过但从未使用

完全不了解

Q4:您认为开展播客培训评估时，最核心的评估维度有哪些？

学员对播客内容的满意度

播客相关技能的掌握程度

培训内容的实际落地转化率

讲师/主播的表达呈现效果

培训组织流程的顺畅度

Q5:在播客培训结束后，您通常会在哪个时间节点启动效果评估？

培训结束后当场

培训结束1-3天内

培训结束1周左右

培训结束1个月后跟进长期效果

没有固定时间节点

Q6:请您对“评估题目与播客培训目标的匹配度”这一指标的重要性进行打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q7:您认为使用飞书问卷开展评估时，哪些功能最能提升播客培训调研的效率？

逻辑跳转，根据学员身份匹配对应题目

多终端适配，方便学员随时填写

数据自动统计分析，快速生成结果报表

匿名填写设置，提升回答真实度

和飞书文档、会议等功能打通，数据同步便捷

Q8:您认为播客培训评估问卷的题目数量设置在多少区间最为合适？

5题以内，快速填写不占用时间

5-10题，兼顾反馈深度和填写成本

10-20题，覆盖多维度评估需求

20题以上，尽可能收集全面信息

Q9:您在过往开展播客类培训评估时，遇到过哪些常见问题？

学员填写意愿低，回收率不足

题目设计不合理，收集不到有效信息

数据整理耗时久，无法快速输出结论

评估结果和实际业务效果脱节

没有遇到明显问题

Q10:如果借助飞书问卷设计播客培训评估题，您是否会优先设置NPS类题目衡量学员的推荐意愿？

一定会，这是很重要的参考指标

可能会，根据培训规模决定

不太会，觉得这类题目参考价值有限

完全不会，不会设置这类题目

Q11:请您评价“问卷填写便捷性”对播客培训评估回收率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）

分数

标签

Q12:您认为播客培训评估中，哪些题型的信息收集效率最高？

单选题，快速统计整体倾向

多选题，覆盖多维度选择

评分题，量化满意度/掌握度

文本题，收集具体建议和反馈

NPS题，衡量整体口碑

Q13:您是否会在播客培训评估中设置开放题收集学员的个性化建议？

每次都会设置2-3道

偶尔会设置1道

基本不会，觉得整理太麻烦

从来不会设置

Q14:您认为使用飞书问卷收集完评估数据后，最需要优先关注哪类结果？

学员的整体满意度评分

低分反馈对应的具体问题

技能掌握类题目的正确率

学员提出的改进建议

不同部门/群体的反馈差异

Q15:请您对“评估结果可落地指导后续播客培训优化”的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q16:您觉得以下哪些方式可以提升播客培训评估问卷的填写率？

控制填写时长在3分钟以内

设置简洁清晰的题目表述

填写完成后给予小奖励

通过飞书消息定向提醒填写

强调反馈对后续培训优化的价值

Q17:您是否有过将培训评估结果同步给讲师或培训组织方的经验？

每次评估后都会同步

大部分时候会同步

偶尔会同步

从来不会同步

Q18:结合您的经验，您认为用好飞书问卷开展播客培训评估还有哪些值得注意的技巧？

填空1

Q19:如果后续有关于飞书问卷在培训评估场景的使用教程，您是否愿意了解学习？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

Q20:对于播客培训评估的流程优化，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

如何用飞书问卷高效开展播客培训评估调研问卷

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