飞书问卷的问卷红包在仓储测评中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷的问卷红包在仓储测评场景中激励效果的调研。本次调查旨在了解一线仓储人员对测评激励方式的真实感受，所有数据仅用于学术研究，问卷匿名填写，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在的仓储岗位类型是

入库验收岗

库存盘点岗

拣货打包岗

出库配送岗

仓储管理岗

其他后勤支持岗

Q2:您从事仓储相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您此前是否参与过通过飞书问卷发放的仓储相关测评？

从未参与

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q4:您在参与仓储测评时，是否会因为有问卷红包奖励而更愿意主动填写？

完全不会，和奖励无关

影响很小，主要看是否强制要求

有一定影响，有奖励会更愿意配合

影响很大，有红包才会主动完成

Q5:请您对问卷红包对您完成仓储测评的动力提升程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您更偏好哪种金额设置的测评红包形式？

固定小额红包（如1-2元，人人必得）

随机金额红包（金额不等，人人必得）

抽大额红包（少数人获得高金额，其余无奖励）

积分累计兑换形式，不偏好即时现金红包

Q7:如果测评完成后需要审核通过才能发放红包，您能接受的最长审核等待时长是

提交后即时到账

24小时内到账

3个工作日内到账

1周内到账都可以接受

不接受延迟到账

Q8:您认为在仓储测评中使用红包激励，可能带来哪些正向作用？

提升员工参与测评的积极性

提高问卷填写的完成率

让员工更认真作答，提升数据质量

增强员工对仓储管理工作的配合度

减少测评催交的沟通成本

没有明显正向作用

Q9:您认为当前使用飞书问卷开展仓储测评时，红包激励存在哪些问题？

红包金额太低，没有吸引力

红包发放规则不透明

到账不及时，影响参与信任度

题目太多，红包性价比低

存在为了抢红包乱填的现象，影响测评有效性

没有遇到明显问题

Q10:如果没有红包激励，您完成一份15题左右仓储测评的意愿是

非常不愿意，不会主动填写

不太愿意，除非领导要求

愿意配合，毕竟是工作相关内容

非常愿意，本身就愿意反馈工作问题

Q11:您认为合理的红包金额区间对提升仓储测评参与率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

分数

标签

Q12:您是否遇到过为了获取红包而随意填写测评答案的情况？

从未遇到，自己和身边同事都会认真填写

偶尔遇到少数人乱填

比较常见，很多人为了红包快速乱选

每次都能遇到这类情况

Q13:您认为红包激励对于仓储测评数据真实性的影响是

会明显降低数据真实性，大家为了红包随便填

有轻微负面影响，但整体影响不大

没有明显影响

反而会提升真实性，因为大家更愿意花时间认真看题

Q14:除了红包激励，您认为以下哪些方式也能提升您参与仓储测评的积极性？

测评结果公开并落地改进

领导带头参与并重视反馈

缩短问卷长度，控制在5分钟内完成

提供非现金奖励（如调休券、生活用品）

对认真填写的员工给予公开表扬

其他

Q15:您平均每次完成一份仓储类线上测评需要花费的时间是

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上

Q16:请您对目前您参与过的飞书问卷类仓储测评的整体体验打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q17:您认为仓储测评的红包成本由哪个部门承担更合理？

仓储运营部门

人力资源部门

公司行政统一预算

第三方调研合作方

无所谓，只要有奖励即可

Q18:如果设置阶梯红包（认真填写高质量答案可获得更高金额），您的态度是

非常支持，愿意认真填写换取更高奖励

比较支持，但担心审核标准不透明

无所谓，不影响自己的填写态度

不支持，觉得太麻烦

Q19:您向身边同事推荐参与带红包激励的仓储测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q20:您认为仓储测评适合设置红包激励的场景有哪些？

日常仓储操作规范考核

季度仓储工作满意度调研

仓储流程优化意见征集

仓储安全知识测评

新仓储系统上线使用反馈

所有测评场景都适合

Q21:关于优化飞书问卷在仓储测评中的红包激励机制，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

飞书问卷的问卷红包在仓储测评中的激励效果研究

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