智能家居员工调查量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您所在的智能家居业务板块是？

Q2:您在智能家居行业的从业年限是？

Q3:您是否参与过企业内部基于李克特量表设计的员工调研？

Q4:请对您当前岗位的工作匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q5:您认为公司目前的工作负荷处于什么水平？

Q6:请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:您认为公司目前在员工激励方面存在哪些可优化空间？

Q8:请对公司提供的职业发展资源满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您是否认可公司“以用户为核心”的智能家居产品研发理念？

Q10:请对您所在团队的跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q11:您认为影响智能家居产品迭代效率的核心内部因素有哪些？

Q12:您认为采用李克特量表开展员工态度调研，最突出的优势是什么？

Q13:请对公司目前的员工诉求响应速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）

Q14:您是否愿意向身边同行推荐来本公司就职？

Q15:您希望后续内部调研中，李克特量表的题目设计重点覆盖哪些方向？

Q16:请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有实现感，5分实现感极强）

Q17:您认为公司目前的智能家居产品市场竞争力处于行业什么水平？

Q18:对于优化公司内部员工调研机制、提升调研结果落地性，您还有哪些具体建议？