玩具招聘测评数据收集规范与分析指南调研问卷

Q1:您所在的企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在招聘相关工作中的岗位角色是？

Q3:您所在企业开展玩具相关岗位招聘测评的年限是？

Q4:您所在企业目前在招聘测评中会收集以下哪些维度的候选人数据？

Q5:您认为当前企业在招聘测评数据收集过程中，是否有明确统一的执行标准？

Q6:请您对当前企业招聘测评数据收集流程的规范性进行评分（1分表示极不规范，5分表示非常规范）

Q7:您认为规范的数据收集流程对玩具行业招聘测评的价值主要体现在哪些方面？

Q8:您所在企业在数据收集前，是否会明确告知候选人数据用途并获得授权同意？

Q9:在招聘测评数据收集环节，您遇到过的主要问题有哪些？

Q10:您所在企业对收集到的招聘测评数据，通常的保存时长是？

Q11:您认为玩具岗位招聘测评中，最需要重点保证数据收集质量的环节是？

Q12:您所在企业是否会定期对已收集的招聘测评数据进行复盘分析？

Q13:请您对当前企业招聘测评相关数据的分析利用程度进行评分（1分表示完全未利用，5分表示充分挖掘数据价值）

Q14:您认为有效的招聘测评数据分析可以帮助企业实现哪些目标？

Q15:您是否了解过招聘测评数据收集相关的合规要求（如个人信息保护相关法规）？

Q16:您认为《玩具招聘测评数据收集规范与分析指南》最需要包含以下哪些内容？

Q17:如果有标准化的指南参考，您认为企业落地规范的数据收集与分析流程的难度如何？

Q18:对于玩具行业招聘测评的数据收集与分析工作，您还有哪些其他的建议或诉求？