企业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们全面了解团队现状，识别管理优化方向，持续提升大家的工作体验与组织归属感。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心填写。

Q1:您目前所在的岗位序列是？

业务/销售岗

技术/研发岗

职能/支持岗

运营/服务岗

管理岗

Q2:您在本公司的累计工作时长是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作负荷与个人承受能力的匹配度如何？

完全匹配，节奏舒适

基本匹配，偶尔忙碌

不太匹配，压力较大

严重不匹配，长期超负荷

Q5:请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的竞争力进行评分（1分非常低，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？

基本工资水平

绩效奖金分配规则

社保公积金缴纳基数

带薪假期安排

节日/生日福利

年度体检等健康保障

其他

Q7:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q8:您对直接上级的管理方式认可程度如何？

非常认可，能给予清晰指导与支持

比较认可，日常管理公平合理

一般，没有明显感受

不太认可，管理方式有待改进

非常不认可，存在明显管理问题

Q9:您在工作中获得的成长支持主要来自哪些方面？

系统的岗位技能培训

导师/前辈的带教指导

参与核心项目的实践机会

清晰的晋升发展通道

跨部门交流学习机会

几乎没有获得相关支持

Q10:请对公司提供的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间非常充足）

分数

标签

Q11:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？

工作内容的价值感与成就感

同事间的融洽氛围

领导的认可与鼓励

合理的工作回报

舒适的办公环境

工作与生活的平衡度

Q12:您认为当前的绩效考核规则是否公平透明？

非常公平透明，标准清晰

比较公平，偶有争议但可沟通

一般，透明度不足

不太公平，存在主观判断偏差

完全不公平，考核流于形式

Q13:请对公司目前的办公环境（含硬件设施、通勤便利度、茶水间/休息区等配套）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否能清晰感知到公司的企业文化与价值观，并在日常工作中有所体现？

非常清晰，高度认同

比较清晰，基本认同

了解不多，感受一般

不太清晰，没有共鸣

完全不了解，与实际工作脱节

Q15:您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些举措？

特殊时期（生病、生育等）的慰问支持

员工心理疏导与压力缓解服务

丰富的团建与兴趣社团活动

弹性办公/居家办公政策

子女教育、老人赡养等相关福利支持

其他

Q16:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:您认为过去一年公司在提升员工体验方面的改进效果如何？

效果非常明显，感受到切实变化

有一定效果，部分问题得到解决

效果一般，没有明显感知

几乎没有改进，问题依然存在

不了解相关改进举措

Q18:如果未来您考虑离开公司，最可能的原因是？

薪酬待遇达不到预期

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大无法平衡生活

团队氛围或管理问题

家庭/个人规划原因

对公司未来发展缺乏信心

其他

Q19:关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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