企业培训投票甄别题设计与样本质量控制研究调查问卷

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您是否参与过企业培训相关的调研或问卷设计工作？

Q3:您所在企业开展内部员工培训的频率约为

Q4:您接触过的企业培训调研通常包含哪些模块？

Q5:您认为在企业培训调研中设置甄别题的首要作用是什么？

Q6:请您评价当前所在企业培训调研中甄别题设计的合理程度（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:您认为不合理的甄别题通常会带来哪些问题？

Q8:您所在企业的培训调研中，甄别题的设置通常由谁负责？

Q9:您认为优质的甄别题应当具备哪些特征？

Q10:您是否遇到过因甄别题设置不当导致有效样本量不足的情况？

Q11:请您评价甄别题设置对最终调研样本质量控制的影响程度（1分几乎无影响，5分有决定性影响）

Q12:除了设置甄别题外，您认为企业培训调研中还有哪些常用的样本质量控制手段？

Q13:您认为一份15-20题的企业培训调研问卷中，设置多少道甄别题最为合适？

Q14:您所在企业是否会对回收的培训调研问卷做无效样本剔除？

Q15:您认为当前企业培训调研在样本质量控制方面存在哪些普遍痛点？

Q16:您对企业培训调研中甄别题优化设计的重视程度打几分？（1分完全不重视，5分非常重视）

Q17:您是否愿意在未来的企业培训调研工作中，尝试优化甄别题设计以提升样本质量？

Q18:您认为以下哪些场景下更需要重点优化甄别题设计？

Q19:结合您的实际工作经验，您对企业培训调研中的甄别题设计或样本质量控制有哪些具体的建议？