童装行业员工满意度数据收集规范与分析指南调研问卷

您好！本次调研旨在完善童装行业员工满意度数据收集规范与分析指南，您的真实反馈对优化管理体系、提升团队凝聚力具有重要参考价值，问卷采用匿名形式，约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别是

门店导购

仓储物流

设计研发

运营管理

职能支持

Q2:您在童装行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置

远低于行业平均

略低于行业平均

与行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q5:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是

基础薪资

绩效奖金

社保公积金缴纳基数

节日/生日福利

带薪年假

员工内购折扣

Q6:您对直属上级管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您所在团队的内部沟通顺畅程度如何

非常顺畅，问题能快速解决

比较顺畅，偶有沟通障碍

一般，需要反复协调

不太顺畅，经常出现信息偏差

非常不顺畅，严重影响工作效率

Q8:您在工作中获得的支持主要来自哪些方面

直属上级的指导

同事的协作配合

公司提供的培训资源

完善的流程制度

智能化办公工具

Q9:过去一年您参加公司组织的岗位相关培训的频次是

从未参加

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q10:您对公司提供的职业发展通道清晰度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您认为目前工作中最影响效率的因素有哪些

流程繁琐审批慢

人手不足工作量大

跨部门协作困难

工具系统老旧不好用

岗位职责不清晰

Q12:您平均每月的加班时长大概是多少

几乎不加班

10小时以内

10-20小时

20-30小时

30小时以上

Q13:您对公司工作环境（含门店/办公区硬件设施、安全保障等）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q15:您是否清晰了解公司的企业文化与发展战略

非常清晰，高度认同

比较清晰，基本认同

了解一部分，没有特别感受

不太了解，和自身关系不大

完全不了解

Q16:您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些举措

定期组织团建活动

提供心理疏导支持

改善员工就餐/休息环境

增加亲子相关福利（适配童装行业属性）

完善特殊困难帮扶机制

Q17:您认为当前的绩效考核规则是否公平合理

非常公平，完全匹配付出

比较公平，基本能反映工作成果

一般，存在部分不合理项

不太公平，有较多主观因素

非常不公平，严重打击积极性

Q18:您对工作中获得的成就感与价值感的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:如果未来出现离职想法，最可能的原因是

薪酬待遇达不到预期

职业发展空间有限

工作压力过大难以平衡生活

团队氛围不佳

家庭或个人规划原因

Q20:您认为公司收集员工反馈的渠道是否畅通

非常畅通，反馈后能得到及时回应和解决

比较畅通，大部分反馈会被处理

一般，反馈后很少有回应

不太畅通，基本没有有效反馈渠道

完全不畅通，提了意见也没用

Q21:结合您的实际工作体验，您对提升童装行业员工满意度还有哪些具体的建议或意见？

填空1

童装行业员工满意度数据收集规范与分析指南调研问卷

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