医院行业员工敬业度调研问卷设计指南

Q1:您所在的医院类型是

Q2:您的岗位类别属于

Q3:您在当前医院的工作年限是

Q4:您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边亲友推荐来本院工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您是否清晰了解所在科室及医院的年度发展目标

Q7:您认为日常工作中个人付出与获得的回报匹配度如何

Q8:以下哪些因素会影响您的工作投入状态

Q9:您对医院提供的职业培训与成长机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:在工作中遇到困难时，您能否及时获得同事或上级的支持

Q11:您认为医院目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些

Q12:您对医院目前的绩效考核制度公平性的评价是

Q13:您对自身工作岗位价值的认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q14:您是否愿意在未来3年内继续在本院发展

Q15:您认为哪些举措能够有效提升员工的敬业度水平

Q16:您对医院文化理念的认同程度如何

Q17:您对所在科室团队凝聚力的评价如何？（1分非常差，5分非常好）

Q18:您提出的工作建议或意见能否得到医院管理层的重视与反馈

Q19:日常工作中，最容易让您产生倦怠感的原因有哪些

Q20:您对医院为员工提供的工作安全保障（含职业暴露防护、安保措施等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为在问卷设计之外，还有哪些关于提升医院员工敬业度的建议？