景区培训评估结果解读：从数据到洞察调研问卷

Q1:您所在的景区类型是？

Q2:您在景区中的岗位属于？

Q3:您是否参与过景区组织的服务/运营相关培训？

Q4:请您对最近一次参加的景区培训整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前景区培训评估最常用的数据来源是？

Q6:您觉得目前培训评估数据存在哪些不足？

Q7:您是否接触过培训评估结果的解读报告？

Q8:您认为现有培训评估结果对实际工作的指导价值如何？（1-5分，1分完全没价值，5分价值很高）

Q9:您认为从培训数据中提炼有效洞察，最需要关注哪些维度？

Q10:您所在景区是否会根据培训评估洞察调整后续培训方案？

Q11:您认为阻碍培训数据转化为洞察的主要原因是？

Q12:请您对当前景区培训评估结果的落地执行效果打分（1-5分，1分完全没落地，5分落地效果很好）

Q13:您希望培训评估洞察主要应用在哪些方面？

Q14:您认为以下哪种方式最能帮助一线员工理解培训评估的洞察结论？

Q15:您觉得哪些长尾指标更能反映培训的长期价值？

Q16:您是否愿意参与后续培训评估结果的洞察共创工作？

Q17:对于景区培训评估如何更好地从数据走向洞察，您还有哪些具体的建议？