基于飞书问卷的茶饮销售人员满意度测评体系研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在茶饮行业从事销售相关工作的年限是

Q4:您目前所在门店的规模属于

Q5:您当前的岗位层级是

Q6:请对您当前的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为目前的绩效考核规则是否公平合理

Q8:您最看重的工作福利包含以下哪些项

Q9:请对您日常工作中的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您平均每天的实际工作时长约为

Q11:请对您所在门店的工作环境（整洁度、设备完善度、空间舒适度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些

Q13:您认为门店的团队协作氛围如何

Q14:请对您直接上级的管理能力（公平性、沟通效率、问题解决能力）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:公司为您提供的销售技能、产品知识相关培训是否充足

Q16:您认为当前的个人晋升通道是否清晰

Q17:请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q18:您认为公司在员工关怀方面可以改进的方向有哪些

Q19:您是否愿意向身边的朋友推荐来本品牌从事茶饮销售工作

Q20:您对公司整体的员工满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）

Q21:如果0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐，您向亲友推荐到本品牌门店消费的可能性是多少？

Q22:您认为使用飞书问卷收集一线员工反馈，相比传统纸质或其他调研形式，在便捷性、隐私保护方面有哪些优势或不足？

Q23:对于提升茶饮销售人员的工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？