基于金数据的互联网新员工满意度测评体系研究——员工满意度专项调研问卷

Q1:您所在的互联网企业所属细分领域是？

Q2:您入职当前公司的时长是？

Q3:您对入职初期的岗位权责说明清晰度评价如何？

Q4:请为您入职后直属导师的带教指导质量打分（1分最低，5分最高）

Q5:您在入职适应阶段遇到的主要困难有哪些？

Q6:您对公司提供的新员工入职培训内容实用性的评价是？

Q7:请为您当前岗位的工作内容与招聘阶段描述的匹配程度打分（1分最低，5分最高）

Q8:您认为以下哪些新员工关怀举措对提升适应效率帮助最大？

Q9:您对当前工作强度与节奏的接受程度如何？

Q10:请为您所在团队的日常沟通协作顺畅度打分（1分最低，5分最高）

Q11:您对公司面向新员工的绩效考核规则透明度评价如何？

Q12:您认为当前新员工培养环节存在哪些不足？

Q13:请为您对当前岗位可获得的成长发展空间的满意度打分（1分最低，5分最高）

Q14:您对公司新员工阶段的薪酬福利匹配度评价如何？

Q15:您向身边正在求职的朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

Q16:您认为以下哪些维度的优化最能有效提升新人留任意愿？

Q17:您是否清晰了解自己在公司未来1年的职业发展路径？

Q18:请为您入职以来感受到的公司企业文化认同感打分（1分最低，5分最高）

Q19:截至目前，您是否有在试用期内离职的想法？

Q20:结合您自身的入职体验，您对公司优化新员工管理机制还有哪些具体建议？