飞书问卷的问卷红包在团餐心理测评中的激励效果研究

您好!感谢您参与本次关于飞书问卷的问卷红包在团餐心理测评中的激励效果研究调查。本次调研旨在了解问卷红包激励对团餐场景下心理测评参与度、作答质量的实际影响,所有回答仅用于学术研究,全程匿名,请您根据真实体验放心填写。

Q1:您是否有过在团餐相关场景(如单位食堂、集中配餐场景调研)参与线上心理测评的经历?

有,参与过3次及以上
有,参与过1-2次
没有参与过,但听说过
完全没有相关经历

Q2:您此前是否使用过飞书问卷参与各类调研或测评活动?

经常使用
偶尔使用
仅使用过1-2次
从未使用过

Q3:如果参与团餐场景下的员工心理测评,您对“完成测评即可获得随机现金红包”这类激励形式的感兴趣程度如何?(1分完全不感兴趣,5分非常感兴趣)

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Q4:若通过飞书问卷发放团餐心理测评,您认为红包激励最能影响您的哪一项作答决策?

是否愿意点开测评链接
是否愿意完整答完所有题目
是否会认真阅读每道题再作答
是否会主动转发邀请同事参与
基本不会产生影响

Q5:在团餐心理测评场景中,您认为以下哪些红包设置规则最能提升您的参与意愿?

提交即得固定金额小红包
提交后抽取随机金额红包
测评得分达标可获得高额红包
邀请同事共同参与可额外得红包
红包可直接兑换团餐消费抵扣券

Q6:您认为问卷红包激励会在多大程度上提升您参与团餐心理测评的即时响应速度?(1分完全不会提升,5分会极大提升)

分数
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Q7:如果参与带红包激励的飞书问卷类心理测评,您对单份红包的最低金额预期是多少?

0.5元以内即可
0.5-1元
1-3元
3-5元
5元以上

Q8:您认为红包激励可能会对团餐心理测评的作答质量产生哪些影响?

为了快速拿红包随意作答,降低数据质量
激励会让我更认真完成,提升作答质量
对作答质量没有明显影响
会吸引更多人参与,扩大样本覆盖度
可能会出现重复刷题刷红包的情况

Q9:在团餐场景推送心理测评时,您更倾向于通过哪种渠道收到带红包激励的飞书问卷邀请?

工作群内@通知
飞书私信定向推送
食堂现场海报扫码
团餐取餐时工作人员引导
同事转发分享

Q10:相比无任何激励的心理测评,您认为有红包激励的测评作答完成率会提升多少?(1分提升10%以内,5分提升50%以上)

分数
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Q11:您是否遇到过为了获取问卷红包,随意填写心理测评答案的情况?

经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
自己曾有过类似行为

Q12:您认为在团餐心理测评中使用红包激励,存在哪些潜在问题?

增加调研成本
样本代表性偏差(仅为红包参与的用户占比高)
数据真实性受影响
容易引发用户对测评目的的质疑
没有明显问题

Q13:如果飞书问卷的红包功能可以设置“认真作答通过校验才可发放红包”,您对这类机制的认可程度如何?(1分完全不认可,5分非常认可)

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Q14:除了现金红包外,以下哪种非现金激励对您参与团餐心理测评的吸引力最高?

团餐免费餐券
心理健康定制咨询服务
测评专属个人分析报告
工作积分兑换福利
公开的荣誉表彰

Q15:整体来看,您认为问卷红包作为团餐心理测评的激励手段,综合效果可以打几分?(1分效果极差,5分效果极好)

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Q16:您所在的单位/群体是否曾使用飞书问卷开展过员工福利、就餐体验相关的调研活动?

开展过,且配套了红包激励
开展过,但没有配套激励
从未开展过相关调研
不清楚相关情况

Q17:如果您参与带红包激励的团餐心理测评,您希望测评题目数量控制在什么范围?

10题以内,3分钟完成
10-20题,5分钟完成
20-30题,10分钟完成
30题以上也可以,只要红包金额匹配

Q18:您认为红包激励对于哪类群体参与团餐心理测评的拉动效果最明显?

刚入职的年轻员工
就餐频次高的普通员工
管理层人员
后勤服务人员
对所有群体效果相近

Q19:对于优化飞书问卷在团餐心理测评场景中的红包激励机制,您还有哪些具体的建议或想法?

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飞书问卷的问卷红包在团餐心理测评中的激励效果研究
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