飞书问卷在志愿服务人才盘点中的李克特量表应用研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在志愿服务人才盘点中的李克特量表应用研究调研。本次问卷旨在了解志愿服务管理中人才评估工具的实际使用情况，所有数据仅用于学术研究，匿名填写，预计占用您3-5分钟时间，请根据实际情况作答即可。

Q1:您所在的志愿服务组织是否开展过系统性的人才盘点工作？

定期开展，有成熟流程

偶尔开展，按需进行

计划开展，暂无实操经验

从未开展过相关工作

Q2:您在志愿服务人才管理工作中，是否使用过在线问卷工具开展评估？

经常使用，是核心评估工具

偶尔使用，作为辅助工具

听说过但未实际使用

完全不了解相关工具

Q3:请您对当前志愿服务人才盘点工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您认为在志愿服务人才评估中，采用李克特量表形式设计题目是否便于志愿者理解和作答？

非常便于理解，作答效率高

比较便于理解，少量题目需要解释

一般，和其他题型差异不大

不太便于理解，容易产生歧义

Q5:您在开展志愿服务人才评估时，最关注以下哪些维度的信息？

志愿者服务时长与参与频次

专业技能匹配度

服务态度与责任意识

团队协作能力

应急处置能力

长期参与意愿

Q6:您认为标准化的李克特量表题目，对准确衡量志愿者能力素质的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q7:您是否使用过飞书问卷开展过调研或评估类工作？

经常使用，功能非常熟悉

使用过几次，了解基础功能

听说过但未实际操作过

完全不了解该工具

Q8:您认为在线问卷工具应用于志愿服务人才盘点时，最核心的优势有哪些？

数据自动统计，减少人工整理成本

发放范围广，可覆盖异地志愿者

题型丰富，可适配多维度评估需求

结果可追溯，便于长期对比分析

填写不受时间地点限制，参与度更高

Q9:如果将李克特量表嵌入飞书问卷开展人才盘点，您认为该方式的可接受程度如何？（1分完全不能接受，5分非常愿意尝试）

分数

标签

Q10:您认为志愿服务人才盘点的合理开展频次是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

结合重大志愿服务项目按需开展

没有固定频次

Q11:您认为当前志愿服务人才评估工作中存在的主要痛点有哪些？

评估维度不清晰，缺乏统一标准

数据收集困难，人工统计效率低

评估结果主观性强，参考价值有限

无法动态跟踪志愿者能力变化

评估结果难以应用到后续岗位匹配中

Q12:您对李克特量表中“非常不同意-不同意-一般-同意-非常同意”的五级评分逻辑的清晰程度打几分？（1分非常模糊，5分非常清晰）

分数

标签

Q13:您认为基于在线问卷收集的人才盘点数据，对志愿服务岗位匹配的参考价值如何？

参考价值很高，可作为核心分配依据

有一定参考价值，需结合实际情况调整

参考价值一般，仅作补充信息

几乎没有参考价值

Q14:您认为飞书问卷应用于志愿服务人才盘点场景，还需要优化哪些功能？

适配志愿服务场景的专属题库模板

多维度数据自动可视化分析

志愿者能力标签自动生成

和志愿服务时长记录系统打通

评估报告一键导出与共享

Q15:您认为标准化的李克特量表评估结果，对志愿者后续的培训成长指导作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q16:您所在的志愿服务组织，目前人才评估结果主要应用于哪些方面？

优秀志愿者评选表彰

服务岗位匹配与调度

针对性培训课程设计

骨干志愿者选拔培养

暂未对结果进行实际应用

Q17:对于飞书问卷结合李克特量表开展志愿服务人才盘点，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

飞书问卷在志愿服务人才盘点中的李克特量表应用研究

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