飞书问卷一页一题设计在数码人才盘点中的应用效果调研

Q1:您所在的企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中所属的岗位序列是？

Q3:您是否参与过企业组织的数码人才盘点工作？

Q4:您所在企业开展数码人才盘点的频率通常是？

Q5:请您对过往使用传统问卷（多题同页形式）开展人才盘点时的填写体验进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q6:您认为传统多题同页的盘点问卷通常存在哪些问题？

Q7:您是否使用过一页一题形式的问卷开展或参与人才评估？

Q8:若使用飞书问卷的一页一题模式开展数码人才盘点，您认为该形式对降低填写者视觉干扰的效果如何？（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q9:您认为一页一题设计对提升盘点问卷填写专注度的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q10:在数码人才盘点场景中，您认为一页一题模式最适用于收集哪类评估信息？

Q11:您认为飞书问卷的一页一题功能在人才盘点应用中具备哪些优势？

Q12:请您评价一页一题设计对提升盘点问卷完成率的预期效果（1分完全没效果，5分效果非常好）

Q13:您认为在数码人才盘点中使用一页一题问卷时，单题作答时长控制在多久范围内体验最佳？

Q14:您认为当前飞书问卷一页一题模式在人才盘点场景中可能存在哪些不足？

Q15:您认为一页一题形式对保障盘点评价客观性（减少前后题提示干扰）的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q16:在面向数码技术类人才开展盘点时，您更倾向于使用哪种问卷呈现形式？

Q17:您向其他HR或组织管理者推荐使用飞书问卷一页一题模式开展数码人才盘点的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

Q18:您认为一页一题问卷设计还可以优化哪些功能，以更好适配数码人才盘点需求？

Q19:您认为一页一题模式对提升人才盘点数据真实性的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q20:若后续企业开展数码人才盘点，您所在团队优先选择飞书问卷作为工具的意愿程度是？

Q21:对于飞书问卷一页一题功能在数码人才盘点场景中的落地应用，您还有哪些其他建议或期待？