基于交叉分析的企业培训服务测评问卷

Q1:您所在企业的所属行业是？

Q2:您在企业中的岗位层级是？

Q3:您在当前企业的工作年限是？

Q4:过去12个月内，您参与企业组织培训的频次是？

Q5:您参与过的企业培训主要包含哪些类型？

Q6:请对您参与过的企业培训的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对企业培训的课程内容实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q8:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q9:请对培训的组织安排（时间/场地/平台等）合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q10:您认为培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？

Q11:培训结束后，您能将所学内容应用到实际工作中的比例大概是？

Q12:您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些？

Q13:您更偏好的培训形式是？

Q14:您认为培训对您个人工作能力提升的帮助程度如何？

Q15:您所在企业是否会在培训后开展效果跟踪评估？

Q16:您认为企业培训效果评估应重点关注哪些维度？

Q17:请对您所在企业当前培训体系的完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q18:您是否愿意向其他同事推荐公司组织的相关培训？

Q19:您希望企业未来在培训方面增加哪些方面的投入？

Q20:对于优化企业培训服务，您还有哪些具体的意见或建议？