飞书问卷在汽车4S店组织氛围调研中的回收率提升策略研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在汽车4S店组织氛围调研中的回收率提升策略研究，您的真实反馈将帮助我们找到更高效的调研落地方法，所有回答仅作研究使用，全程匿名，请放心填写。

Q1:您所在的汽车4S店目前是否使用过飞书问卷开展内部调研？

经常使用

偶尔使用

从未使用过

Q2:您的岗位类型属于？

销售岗

售后维保岗

客服岗

行政/管理岗

其他岗位

Q3:您在汽车4S店的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:您平时收到内部调研通知后，通常的完成习惯是？

收到后立刻完成

空闲时再完成

想起来才做

经常忘记完成

Q5:您认为影响您完成内部调研问卷的主要因素有哪些？

问卷题目太多耗时久

题目表述晦涩难懂

担心反馈内容泄露

觉得调研没有实际作用

填写入口难找

没有提醒容易遗漏

Q6:如果通过飞书推送调研提醒，您对这种触达方式的接受程度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q7:您更倾向于在哪个时段收到内部调研的填写提醒？

上班前10分钟

午休时段

下班前10分钟

周会/晨会结束后

休息日不希望被打扰

Q8:您认为以下哪些激励方式能提升您填写组织氛围调研的积极性？

小额现金红包

门店积分可兑换礼品

公开公示调研改进结果

适当的调休/工时奖励

不需要额外激励，配合工作即可

Q9:您认为一份组织氛围调研的合理题量应该控制在多少道题以内？

10道以内

10-20道

20-30道

30道以上都可以接受

Q10:如果使用飞书问卷开展调研，您更希望通过哪个入口进入填写？

飞书消息弹窗直接跳转

飞书工作台应用入口

门店群内分享链接

管理者私发提醒链接

Q11:您认为调研前明确说明“反馈会落地改进”对提升您的填写意愿有多大作用？（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q12:您之前参与内部组织氛围调研时，遇到过哪些影响填写体验的问题？

选项设置不符合实际情况

跳转逻辑混乱

提交后经常失败

页面加载卡顿

没有遇到过问题

Q13:如果调研设置填写后可查看整体结果统计，您是否更愿意完成问卷？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不愿意

Q14:您对管理者带头参与调研并转发号召的接受程度如何？（1分非常反感，5分非常认可）

分数

标签

Q15:您认为飞书问卷相比其他调研工具，最大的优势是什么？

和办公软件打通，不用额外下载

消息提醒更及时

数据统计更便捷

界面操作更简单

没有明显优势

Q16:您认为以下哪些提醒方式能有效降低问卷漏填率？

飞书定时消息提醒

晨会口头提醒

班组负责人逐一通知

填写进度公示督促

截止前1小时弹窗提醒

Q17:您是否担心在组织氛围调研中填写真实负面反馈会被追溯到个人？

非常担心

比较担心

不太担心

完全不担心

Q18:如果问卷明确标注“全程匿名、数据仅由研究团队分析”，您的填写真实度会提升多少？（1分完全不会提升，5分会大幅提升）

分数

标签

Q19:您认为组织氛围调研应该重点覆盖哪些维度的内容？

团队沟通协作效率

薪酬福利满意度

工作负荷合理性

晋升发展空间

管理者管理风格

门店文化氛围

Q20:您平均完成一份20道题的内部调研需要多长时间？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上

Q21:您认为门店整体对内部调研的重视程度会影响员工的填写意愿吗？（1分完全不影响，5分影响非常大）

分数

标签

Q22:对于提升汽车4S店内部组织氛围调研的回收率，您还有哪些具体的建议？

填空1

飞书问卷在汽车4S店组织氛围调研中的回收率提升策略研究

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