基于数据分析的快递员工敬业度调研问卷设计研究报告

Q1:您从事快递行业的工作年限是？

Q2:您目前的岗位类型是？

Q3:您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您向身边亲友推荐从事快递行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q5:您认为当前的工作强度是否在可接受范围内？

Q6:以下哪些因素会直接影响您的工作投入状态？

Q7:您对公司当前提供的薪酬福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否清晰了解公司对您的工作考核标准与要求？

Q9:您所在站点目前提供了哪些员工关怀举措？

Q10:您对直属上级的管理方式认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）

Q11:您在工作中遇到困难时，是否能及时获得同事或上级的支持？

Q12:您是否了解公司为快递员工提供的职业晋升路径？

Q13:您认为当前工作中最需要改善的方面是？

Q14:您对自身工作价值的认同感如何？（1分完全不认同，5分非常认同）

Q15:过去一年中，您是否有过离职的想法？

Q16:如果您产生离职想法，主要原因会是？

Q17:您对公司当前的员工诉求反馈渠道畅通程度的评价是？（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q18:您是否愿意主动承担岗位职责之外的额外工作任务？

Q19:您对公司未来发展的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q20:结合您的实际工作体验，您对提升快递员工敬业度还有哪些具体的建议？