服装人才盘点在线投票实施与数据分析方法调研问卷

Q1:您所在的企业/机构是否开展过服装人才盘点相关工作？

Q2:您认为在服装行业人才盘点中，引入在线投票方式的必要性如何？

Q3:若您使用过在线投票工具开展人才盘点，主要应用于以下哪些环节？

Q4:您认为当前服装行业人才盘点中，在线投票实施的最大障碍是什么？

Q5:请您对在线投票在服装人才盘点中的以下价值进行评分（1分最低，5分最高）：提升盘点效率、扩大评价覆盖范围、降低人为统计误差、增强评价透明度。

Q6:您认为服装人才盘点的在线投票设计中，哪些维度是核心评价指标？

Q7:在开展在线投票前，您认为最需要完成的前置准备工作是？

Q8:您认为在线投票的参与人员范围设置，以下哪种方式最适合服装企业人才盘点？

Q9:请您对以下在线投票功能在服装人才盘点中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）：匿名投票设置、维度权重自定义、无效票自动识别、实时进度追踪、移动端适配。

Q10:您认为在线投票收集完成后，人才盘点数据分析的首要目标是？

Q11:您在处理服装人才盘点的投票数据时，常用的数据分析方法有哪些？

Q12:您认为当前服装人才盘点的投票数据分析中，最容易出现的问题是？

Q13:您认为在线投票数据与以下哪类数据结合分析，最能提升服装人才盘点的准确性？

Q14:请您对服装人才盘点中，在线投票结果的以下应用场景价值进行评分（1分最低，5分最高）：人才晋升决策参考、个性化培训计划制定、核心人才保留策略制定、人才招聘需求校准、组织架构优化依据。

Q15:您所在企业是否会对在线投票的人才盘点结果进行有效性复盘？

Q16:您认为优化服装人才盘点在线投票实施效果的关键措施有哪些？

Q17:您认为未来3年，在线投票在服装人才盘点中的应用趋势是？

Q18:关于服装人才盘点中在线投票的实施落地或数据分析优化，您还有哪些具体的经验或建议？