医疗器械行业员工离职原因调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在医疗器械行业的累计工作年限是？

Q4:您的最高学历是？

Q5:您离职前所在的岗位类别是？

Q6:您离职前在当前企业的任职时长是？

Q7:您提出离职时的职级是？

Q8:促使您产生离职想法的主要原因有哪些？（可多选）

Q9:在上述离职原因中，对您最终决策影响最大的核心因素是？

Q10:请您对离职前所在企业的薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对离职前所在企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对离职前所在企业的培训与发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对离职前所在企业的工作氛围与人际关系进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对离职前所在企业的工作强度合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您是否曾因企业的人才保留措施（如加薪、调岗、晋升承诺等）考虑过放弃离职？

Q16:您认为医疗器械行业人才流失率较高的普遍原因有哪些？（可多选）

Q17:您离职后是否仍然选择在医疗器械行业内就业？

Q18:若您选择离开医疗器械行业，主要原因是？

Q19:您认为企业采取哪些措施能够有效降低核心员工离职率？（可多选）

Q20:您向身边同行推荐离职前所在企业的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q21:结合您的离职经历，您对医疗器械企业优化人才管理工作还有哪些具体的意见或建议？