问卷网职业教育内部员工兴趣测评调研

您好！欢迎参与本次基于问卷网开展的职业教育内部员工兴趣测评调研，本调研旨在了解员工职业兴趣倾向与发展需求，为后续岗位匹配、培训规划及职业发展支持提供数据参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位序列属于

教学教研类

运营服务类

产品技术类

市场销售类

职能支持类

Q2:您在职业教育行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:以下哪些工作内容是您最感兴趣、愿意主动投入精力完成的

课程研发与教学设计

学员服务与学习辅导

数字化工具搭建与迭代

活动策划与用户增长

流程优化与制度建设

Q5:您是否愿意尝试跨部门的项目协作，拓展个人能力边界

非常愿意，希望多参与不同类型项目

比较愿意，在不影响本职工作前提下可以参与

一般，服从公司安排即可

不太愿意，更希望专注本职领域

Q6:您认为以下哪些职业技能方向是您未来1-2年最希望深耕的

专业教学能力打磨

用户运营与服务能力

产品设计与技术开发

品牌营销与商务拓展

团队管理与领导力

Q7:如果公司推出内部兴趣岗位轮岗机制，您的参与意愿是

非常高，会第一时间报名

比较高，会先了解岗位详情再考虑

一般，要看轮岗的配套支持政策

比较低，暂时没有轮岗打算

Q8:请对您目前工作中获得的成就感满足程度进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）

分数

标签

Q9:以下哪些类型的内部培训主题最能吸引您参与

行业前沿趋势与政策解读

岗位专业技能进阶

通用软技能提升（沟通、协作、表达等）

兴趣导向的跨界技能分享

职业发展规划辅导

Q10:您更倾向于哪种类型的工作任务安排

流程清晰、目标明确的常规性任务

需要创意探索、灵活度高的创新性任务

需要跨团队协同的联动性任务

需要独立钻研、深度聚焦的专业性任务

Q11:您向身边同行推荐来我司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q12:在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情

工作内容本身的趣味性与挑战性

合理的薪酬回报与激励机制

和谐融洽的团队氛围

清晰的职业晋升路径

个人能力的持续成长

Q13:您是否有明确的个人中长期职业发展规划

有非常清晰的规划，正按计划推进

有大致方向，但还在逐步调整

暂时没有明确规划，走一步看一步

完全没有相关考虑

Q14:请对公司目前为员工提供的职业发展支持力度进行评分（1分支持非常不足，5分支持非常完善）

分数

标签

Q15:您希望公司后续推出哪些员工兴趣相关的支持举措

兴趣导向的内部项目招募机制

跨部门轮岗与试岗机会

兴趣社群与同好交流活动

个性化的学习资源补贴

特长展示与价值转化通道

Q16:除了本职工作外，您是否愿意发挥个人兴趣特长，参与公司的创新项目孵化

非常愿意，希望能将兴趣转化为工作价值

比较愿意，会根据项目内容判断

一般，有额外激励的话可以考虑

不太愿意，希望工作和兴趣分开

Q17:如果用3个关键词描述您的职业兴趣方向，您会选择哪3个？

填空1

Q18:关于员工兴趣发展与职业成长支持，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

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