基于用户画像的饮品技术人员体验测评研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您从事饮品技术相关工作的年限是？

Q3:您目前所在的饮品业态类型是？

Q4:您当前的岗位职级是？

Q5:您日常工作中核心负责的内容包含哪些？

Q6:请对您当前掌握的核心饮品制作技术熟练度进行评分（1分非常不熟练，5分非常熟练）

Q7:您平均每年参与专业技术培训的频次是？

Q8:您认为当前饮品技术岗位最需要提升的能力维度有哪些？

Q9:请对您当前工作中的技术工具/设备适配度进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q10:您在日常技术工作中遇到的最主要障碍是？

Q11:您向身边同行推荐当前所在平台技术发展环境的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q12:您获取饮品技术相关新知识、新趋势的主要渠道有哪些？

Q13:请对您当前岗位的技术创新支持力度进行评分（1分完全不支持，5分非常支持）

Q14:您认为合理的技术岗位晋升考核中，最核心的评估要素应该是？

Q15:请对您当前工作中的技术劳动强度匹配度进行评分（1分严重超负荷，5分负荷非常合理）

Q16:您在开展饮品技术相关工作时，最希望获得哪些支持？

Q17:您未来3年的职业发展规划更偏向于？

Q18:请对您当前所在团队的技术交流氛围进行评分（1分氛围非常差，5分氛围非常好）

Q19:您认为当前饮品技术岗位普遍存在的痛点有哪些？

Q20:结合您的实际工作经历，您对优化饮品技术人员的工作体验、完善技术成长体系有哪些具体建议？