如何用腾讯问卷高效开展能源人才盘点调研问卷

Q1:您所在企业的能源细分领域是

Q2:您在企业中负责的工作模块是

Q3:您所在企业开展能源人才盘点的频率通常是

Q4:您是否使用过数字化问卷工具开展内部人才调研

Q5:您认为能源行业开展人才盘点的核心目标包括哪些

Q6:请您对当前所在企业能源人才盘点工作的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:您认为传统线下人才盘点方式主要存在哪些痛点

Q8:您是否了解腾讯问卷在人才调研场景中的应用功能

Q9:在开展能源人才盘点时，您认为腾讯问卷可以发挥价值的环节有哪些

Q10:您认为能源人才盘点问卷设计需要重点覆盖哪些维度

Q11:您认为“问卷题目逻辑跳转功能”对提升人才盘点数据精准度的重要程度如何（1分最低，5分最高）

Q12:在人才盘点调研中，您更倾向于采用哪种问卷发放方式

Q13:如果向同行推荐使用腾讯问卷开展能源人才盘点，您的推荐意愿有多大？（0-10分）

Q14:您认为在线问卷工具收集的人才数据，最需要保障的特性是

Q15:您希望人才盘点问卷支持哪些数据统计功能

Q16:您所在企业当前人才盘点数据的主要应用方向是

Q17:您认为“问卷填写时长控制在10分钟以内”对提升员工参与率的重要程度如何（1分最低，5分最高）

Q18:针对能源行业野外作业、倒班制等特殊岗位，您认为在线问卷需要具备哪些适配特性

Q19:您认为开展一次覆盖全公司的能源人才盘点，合理的问卷回收周期是

Q20:您认为影响员工认真填写人才盘点问卷的主要因素有哪些

Q21:您对“通过标准化问卷工具提升能源人才盘点效率”的预期效果打几分（1分最低，5分最高）

Q22:如果未来引入在线工具开展能源人才盘点，您所在企业的决策推进难度是

Q23:您认为能源企业人才盘点中需要重点关注的稀缺人才类型包括

Q24:您在过往开展能源人才盘点过程中遇到过哪些典型问题？欢迎简要分享

Q25:对于如何借助在线问卷工具优化能源人才盘点流程，您还有哪些具体的建议或期待？