问卷怎么做：灵活用工组织氛围调研全流程操作指南

Q1:您所在企业当前灵活用工人员占总员工的比例约为多少？

Q2:您在团队中承担的角色是？

Q3:请对您所在团队的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为灵活用工人员与正式员工之间的协作顺畅程度如何？

Q5:您所在团队目前针对灵活用工群体开展过哪些组织氛围相关动作？

Q6:您觉得当前团队的管理制度对灵活用工人员的公平性如何？

Q7:请评价直接上级对灵活用工人员工作诉求的响应及时度（1分非常不及时，5分非常及时）

Q8:您认为当前灵活用工组织氛围建设存在的主要痛点有哪些？

Q9:您是否参与过本企业关于灵活用工管理的问卷调研？

Q10:您向其他灵活用工从业者推荐当前所在团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:您认为团队内部的信息传递对灵活用工人员的透明度如何？

Q12:请评价您在团队中感受到的被尊重程度（1分完全感受不到尊重，5分充分感受到尊重）

Q13:您认为哪些举措能有效提升灵活用工场景下的组织氛围？

Q14:您所在团队的灵活用工人员是否能平等参与团队评优、表彰等活动？

Q15:如果您要设计一份针对灵活用工团队的调研，您认为问卷怎么做才能更真实收集到一线人员的想法？请简单说说您的建议。

Q16:请评价当前团队中灵活用工人员提出的合理化建议被采纳的比例（1分几乎不被采纳，5分大部分会被认真考量采纳）

Q17:您认为灵活用工人员对团队文化的认同度整体处于什么水平？

Q18:在日常工作中，灵活用工人员常遇到的氛围相关困扰包括？

Q19:您所在企业是否有专门针对灵活用工群体的组织氛围优化方案？

Q20:关于改善灵活用工场景下的组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？