金数据智能防刷在广告人才盘点中的数据质量控制调研问卷

您好!感谢您参与本次关于金数据智能防刷在广告人才盘点中的数据质量控制调研。本次问卷旨在了解您在人才盘点数据收集过程中的防作弊经验与需求,您的真实反馈将帮助我们更好地优化智能防刷相关功能,提升数据质量。问卷约需5分钟,所有信息仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您所在的企业/团队开展广告人才盘点工作的频率是?

每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未开展过正式人才盘点

Q2:在过往广告人才盘点的数据收集环节,您是否遇到过无效刷票、重复提交等数据质量问题?

频繁遇到,严重影响盘点结果
偶尔遇到,对结果有一定干扰
很少遇到,影响可忽略
从未遇到过相关问题

Q3:您认为广告人才盘点中常见的数据作弊/无效数据来源主要有哪些?

参评人重复提交问卷
恶意批量刷分/刷票
非目标参评人代填
随意作答的无效问卷
IP地址异常的集中提交
其他

Q4:请您对过往人才盘点项目中最终收集到的数据有效性进行评分(1分表示有效性极低,5分表示有效性极高)

分数
标签

Q5:您在开展人才盘点数据收集时,是否使用过相关的防作弊、防刷量工具或功能?

一直在使用专业的防刷功能
偶尔使用基础验证功能
听说过但未实际使用
完全没有使用过相关功能

Q6:您目前在人才盘点问卷中常用的基础防刷手段有哪些?

设置填写密码
限制同一设备/IP提交次数
开启短信/邮箱验证码验证
设置问卷答题最短时长
人工筛查异常数据
未使用任何防刷手段

Q7:您认为当前使用的常规防刷手段,对保障广告人才盘点数据质量的效果如何?(1分表示效果极差,5分表示效果极好)

分数
标签

Q8:您是否了解金数据的智能防刷功能?

非常了解,且有实际使用经验
了解基本功能,尚未实际使用
仅听说过该功能,不了解具体内容
完全不了解该功能

Q9:如果在广告人才盘点中应用智能防刷功能,您最看重它的哪些能力?

自动识别恶意刷量行为并拦截
精准区分正常作答与异常作答
不干扰正常参评人的填写体验
实时输出异常数据预警
支持自定义防刷规则配置
自动清洗无效数据并生成质量报告

Q10:您认为智能防刷功能对提升广告人才盘点数据质量的价值程度如何?

价值极高,是数据质量控制的核心工具
价值较高,可作为现有质控手段的重要补充
价值一般,仅能解决部分边缘问题
价值较低,实际作用有限

Q11:在人才盘点项目中,您对“数据真实性”这一指标的重视程度如何?(1分表示完全不重视,5分表示极度重视)

分数
标签

Q12:您认为高质量的广告人才盘点数据,需要满足哪些核心标准?

参评人身份真实可溯源
作答内容符合参评人真实判断
无批量刷分、恶意提交的无效数据
数据样本覆盖符合盘点规则要求
作答逻辑前后一致无矛盾
数据收集过程可追溯、可审计

Q13:如果智能防刷功能可提供异常数据标记,您更倾向于如何处理这些标记数据?

系统直接拦截,不纳入最终统计
标记后由人工复核再决定是否纳入
保留数据但单独标注,供分析时参考
仅做风险提示,不做特殊处理

Q14:在广告人才盘点场景中,您认为智能防刷功能需要适配哪些特殊业务需求?

支持企业内部组织架构的权限匹配
适配360度评估的多角色填写场景
支持大规模集中填写时段的稳定性
可对接企业内部人才管理系统
满足数据安全与隐私合规要求
支持盘点项目的个性化质控规则设置

Q15:若在人才盘点问卷中启用智能防刷,您对“不增加正常用户填写负担”这一要求的在意程度如何?(1分表示完全不在意,5分表示非常在意)

分数
标签

Q16:您能接受智能防刷功能对正常填写用户的打扰程度是?

完全无打扰,所有验证在后台静默完成
仅在识别到风险时弹出验证,正常用户无感知
所有用户都需要完成基础验证(如滑块验证)
可接受适度的验证步骤,只要能保障数据质量

Q17:您认为当前广告人才盘点的数据质量控制环节,还存在哪些痛点?

人工筛查无效数据成本高、效率低
常规防刷手段容易误拦截正常参评人
无法实时监控数据收集过程中的异常
数据质量问题发现滞后,影响盘点进度
缺乏量化的数据质量评估指标
其他

Q18:如果有成熟的、适配人才盘点场景的智能防刷解决方案,您向同行或同事推荐使用的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q19:您所在企业的规模大概是?

100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上

Q20:您在人才盘点工作中主要承担的角色是?

HR/人才发展部门负责人
HRBP/OD专员
业务部门管理者
第三方咨询/调研服务商
其他相关角色

Q21:关于智能防刷在广告人才盘点数据质量控制中的应用,您还有哪些其他的需求或建议?

填空1
金数据智能防刷在广告人才盘点中的数据质量控制调研问卷
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