问卷调查平台手机离职调研实施方法指南调研

Q1:您所在企业的员工规模

Q2:您是否有过通过移动端开展员工调研的相关经验

Q3:您认为在手机端开展离职调研最核心的优势是什么

Q4:您选择问卷调查平台时，最看重以下哪些功能

Q5:您认为离职调研最适合的发放时机是

Q6:在手机端设计离职调研问卷时，您认为需要重点优化的内容有哪些

Q7:请您对“移动端问卷填写便捷性对离职调研回收率的影响程度”进行评分（1分影响极小，5分影响极大）

Q8:您认为通过哪种渠道分发手机端离职调研问卷的触达率最高

Q9:开展手机离职调研时，您遇到过以下哪些问题

Q10:您认为离职调研的匿名设置对反馈真实性的影响程度如何

Q11:请评分：您认为专业的问卷系统对提升离职调研数据质量的帮助有多大（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）

Q12:您认为离职调研需要重点收集哪些维度的信息

Q13:您是否会参考离职调研的数据分析结果来优化公司人事管理工作

Q14:您向同行推荐好用的移动端调研工具的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q15:您认为手机离职调研的合理填写时长应控制在多久范围内

Q16:您认为好的手机问卷模板需要包含哪些要素

Q17:请评分：您对当前使用的调研工具在离职调研场景下的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为离职调研数据最需要规避的风险是

Q19:对于优化手机端离职调研的实施流程，您还有哪些具体的经验或建议？