潮玩行业员工调查（问卷星平台操作适配版）

您好！欢迎参与本次潮玩行业员工调查，本问卷适配问卷星平台的全流程操作逻辑，您的真实反馈将帮助我们优化潮玩企业内部管理与员工体验，所有回答仅用于数据汇总分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

潮玩设计研发岗

生产供应链岗

线下门店运营岗

电商运营岗

品牌营销岗

职能支持岗（人力/行政/财务等）

Q2:您在当前潮玩企业的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为目前所在团队的工作氛围如何？

氛围融洽，协作顺畅

氛围较好，偶有摩擦

氛围一般，沟通较少

氛围较差，内耗较多

Q5:您选择进入潮玩行业工作的主要原因有哪些？

对潮玩IP/设计内容本身感兴趣

行业发展前景较好

薪资福利符合预期

工作内容有创造性

工作时间相对灵活

其他

Q6:请对您当前的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前公司的福利体系中最需要优化的部分是？

基础社保公积金缴纳比例

节假日福利/潮玩周边内购权益

带薪年假/病假等假期制度

加班补贴/调休机制

定期团建/员工活动

其他

Q8:您是否清晰了解公司当前的IP发展战略与业务目标？

非常清晰

比较清晰

了解一点

完全不了解

Q9:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？

新品上线/项目节点赶工压力

业绩KPI考核压力

跨部门协作沟通成本高

职业晋升路径不清晰

工作内容重复缺乏成长

其他

Q10:请对公司目前提供的员工培训与成长机会进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

分数

标签

Q11:您认为公司目前的晋升机制是否公平透明？

非常公平透明

比较公平，仍有优化空间

公平性一般，存在主观判断

完全不透明不公平

Q12:您希望公司后续补充哪些方向的员工培训？

潮玩设计专业技能提升

IP运营/市场营销相关知识

项目管理/团队协作能力

职业发展规划指导

通用办公技能提升

其他

Q13:您是否有参与过公司组织的员工意见征集或反馈活动？

参与过，且反馈得到了回应

参与过，但没有收到后续反馈

知道有这类活动但没参与过

完全不知道有这类活动

Q14:请对您直接上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司在员工关怀方面还可以加强哪些工作？

关注员工心理健康，提供情绪支持渠道

优化办公环境，完善配套设施

建立更顺畅的上下级沟通机制

平衡工作节奏，减少无效加班

丰富员工兴趣类社团/活动

其他

Q16:您对自己未来1年在公司的职业发展是否有明确规划？

有非常明确的规划

有大致方向，但不够清晰

没有规划，走一步看一步

正在考虑离职换工作

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q18:您认为当前公司的企业文化是否让您有归属感？

归属感很强，非常认同企业文化

有一定归属感，比较认同

归属感一般，没有特别感受

完全没有归属感，不认同企业文化

Q19:您觉得影响潮玩企业员工留存的最核心因素有哪些？

有竞争力的薪酬福利

对IP内容与品牌理念的认同感

清晰的职业上升通道

轻松包容的工作氛围

工作本身的创造性与成就感

其他

Q20:关于优化公司内部管理、提升员工工作体验，您还有其他具体的建议吗？

填空1

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