驾校组织氛围调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

您好！感谢您参与本次驾校组织氛围调研在线问卷。本次调研旨在全面了解驾校内部组织氛围现状，为后续管理优化提供数据支撑，所有回答均严格保密，请您根据实际感受如实填写。

Q1:您在驾校的任职岗位是？

理论教学教练

实操教学教练

前台客服人员

行政后勤人员

校区管理人员

其他岗位

Q2:您在当前驾校的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对驾校当前整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q4:您认为驾校内部上下级之间的沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，问题能及时得到反馈解决

比较顺畅，大部分问题可以得到回应

一般，偶尔存在沟通滞后情况

不太顺畅，经常出现信息传递偏差

非常不顺畅，诉求很难得到回应

Q5:您觉得当前驾校组织氛围中存在哪些优势？

同事关系融洽，团队协作顺畅

管理制度公平公正，奖罚分明

领导关心员工，重视员工诉求

培训体系完善，有清晰的成长路径

工作氛围轻松，压力适中

薪酬福利合理，付出与回报匹配

Q6:您认为当前驾校组织氛围中最需要改善的方面是？

绩效考核公平性

跨部门协作效率

员工意见反馈渠道

工作任务分配合理性

团队文化活动建设

职业发展通道建设

薪酬福利竞争力

Q7:您对驾校当前的团队凝聚力评价如何？

非常强，大家目标一致、互帮互助

比较强，大部分时候能协同完成任务

一般，仅在熟悉的同事间有协作

比较弱，各自为战的情况较多

非常弱，内部存在明显的小团体隔阂

Q8:请对驾校管理层的管理能力与公平性进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q9:您是否有渠道向驾校管理层提出工作建议或意见？

有非常畅通的正式渠道，且提议会被认真对待

有渠道，但很少收到反馈

没有明确渠道，只能私下和直属领导反映

完全没有渠道，提出意见也不会被重视

Q10:您认为驾校对员工的工作支持程度如何？

支持非常充分，教学、办公所需资源都能及时满足

支持比较充分，基本需求可以得到保障

支持一般，部分资源需要自行协调解决

支持不足，经常因资源缺失影响工作开展

完全没有支持，工作开展阻碍重重

Q11:请对您当前工作带来的成就感与价值感进行评分（1分代表非常低，5分代表非常高）

分数

标签

Q12:您觉得驾校当前的工作压力程度如何？

压力非常大，长期处于超负荷状态

压力比较大，偶尔需要加班完成工作

压力适中，在可承受范围内

压力比较小，工作节奏轻松

几乎没有压力

Q13:您认为哪些因素会影响您对驾校组织氛围的感知？

领导的管理风格

同事间的相处模式

考核与激励制度

工作环境与硬件条件

学员的评价与反馈

职业发展空间

企业的文化价值观

Q14:您是否愿意向身边的朋友推荐来本驾校工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为驾校当前的培训与学习机会是否充足？

非常充足，定期有各类技能、管理培训

比较充足，每年有固定的培训安排

一般，偶尔有相关培训

比较少，几乎没有针对性培训

完全没有培训机会

Q16:请对驾校当前的薪酬福利公平性与竞争力进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q17:您所在部门内部的信息共享是否及时透明？

非常及时透明，重要信息全员同步

比较及时，关键信息会通知到相关人员

一般，偶尔存在信息滞后情况

不太透明，很多信息需要主动打听才知道

完全不透明，存在信息不对称问题

Q18:您希望驾校后续通过哪些方式提升组织氛围？

定期开展团队建设活动

建立公开透明的晋升机制

完善员工意见反馈与响应机制

优化绩效考核与薪酬体系

增加员工培训与成长机会

改善工作环境与硬件设施

多组织员工关怀活动

Q19:您对驾校未来的发展是否有信心？

非常有信心，看好驾校的发展前景

比较有信心，相信驾校会越来越好

一般，持观望态度

不太有信心，觉得存在较多问题

完全没有信心

Q20:对于改善驾校组织氛围，您还有哪些其他的具体建议或想法？

填空1

Q21:您认为本次在线问卷的题目设置是否能真实反映驾校组织氛围现状？

非常贴合，覆盖了核心关注维度

比较贴合，大部分内容符合实际

一般，部分维度有所缺失

不太贴合，和实际情况存在偏差

完全不贴合

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