基于数据洞察的眼科客服人员体验测评研究问卷

您好!感谢您参与本次基于数据洞察的眼科客服人员体验测评研究。本问卷旨在通过科学的测评方式,了解眼科客服岗位的真实工作体验与服务痛点,所有数据仅用于研究分析,答案无对错之分,请您根据实际情况如实填写,预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您从事眼科客服相关工作的年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您所在的眼科医疗机构类型是?

公立三甲医院眼科
公立专科眼科医院
民营连锁眼科机构
社区眼科门诊
互联网眼科服务平台

Q5:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:您日常工作中主要承担的客服职责包含哪些?

到院患者导诊与咨询接待
线上预约挂号与改期服务
术前术后患者随访关怀
投诉建议受理与跟进反馈
就诊流程指引与答疑
患者满意度回访
其他

Q7:您平均每日接待的患者咨询量大概是多少?

30人次及以下
31-60人次
61-100人次
100人次以上

Q8:请对您当前承受的工作压力程度进行评分(1分压力极小,5分压力极大)

分数
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Q9:您认为工作中最常遇到的压力来源有哪些?

患者情绪激动、沟通难度大
咨询量过大、响应时效要求高
眼科专业知识不足、难以解答专业问题
跨部门协作流程不顺畅
绩效考核指标压力大
排班不合理、休息时间不足
其他

Q10:请对您所在机构提供的岗位相关培训满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您目前接受过的岗位培训包含哪些内容?

服务礼仪与沟通技巧
眼科基础疾病与诊疗常识
常见患者问题应答话术
投诉处理与情绪疏导方法
客服系统操作培训
患者隐私保护规范
未接受过系统培训

Q12:您认为当前的培训内容是否能支撑您日常解答患者的眼科相关咨询?

完全可以,知识储备充足
基本可以,大部分问题能应对
不太够,经常遇到无法解答的专业问题
完全不够,专业知识缺口很大

Q13:请对您日常使用的客服工作系统(含预约系统、患者管理系统等)的易用性进行评分(1分非常难用,5分非常好用)

分数
标签

Q14:您认为当前客服工作系统存在哪些不足?

系统卡顿、响应速度慢
患者信息调取不便
各系统数据不互通、需重复录入
缺少智能知识库辅助应答
统计功能不完善,无法快速提取服务数据
没有明显不足

Q15:您所在机构是否会定期对客服服务数据进行复盘分析,优化服务流程?

定期开展,且会根据分析结果落地优化措施
偶尔开展,但优化措施落地较少
很少开展,几乎没有基于数据的流程调整
完全没有相关复盘机制

Q16:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)

分数
标签

Q17:当您遇到无法处理的患者投诉或专业问题时,是否能快速获得上级或相关部门的支持?

总是能,支持响应非常及时
大部分时候能,响应比较及时
偶尔能,经常需要等待很久
几乎不能,问题大多需要自己解决

Q18:请对您当前的薪酬福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:您认为当前的绩效考核指标设置是否合理?

非常合理,能真实反映工作付出
比较合理,基本匹配工作内容
不太合理,部分指标脱离实际工作
非常不合理,考核压力与回报不匹配

Q20:您认为眼科客服岗位最需要提升哪些能力,才能更好地服务患者?

眼科专业知识储备
情绪管理与共情能力
冲突调解与投诉处理能力
高效沟通与表达能力
数字化工具使用能力
其他

Q21:您是否有在未来1年内继续从事眼科客服相关工作的打算?

肯定会,愿意长期在该领域发展
大概率会,暂时没有转行计划
不确定,要看后续发展机会
大概率不会,有转行打算
肯定不会,近期就有离职计划

Q22:您向身边亲友推荐从事眼科客服岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q23:您认为本次测评覆盖的维度是否全面?如果有遗漏的重要体验维度,欢迎补充说明。

填空1

Q24:对于提升眼科客服人员工作体验、优化患者服务流程,您还有哪些具体的建议?

填空1
基于数据洞察的眼科客服人员体验测评研究问卷
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